2011
近日,笔者因工作需要和项目经理部同事沟通,明确了所需资料的上报时间,同事点头答应,表态一定按时完成任务。然而,真正等到约定时间,却没有了下文。待笔者再次询问时,总是以各类借口进行推拖,更有甚者采取以
当下,团员青年作为企业的中坚力量,是否能够明辨形势,抵抗压力,坚定信念,迎难而上?笔者认为团员青年应当好以下“三种角色”,与企业共同迎接未来。在各自岗位上当好“船员”。企业大船进入竞争激烈的施工海
为应对当前铁路市场萎缩和国家银根紧缩的严峻形势,公司从完善各种规章制度入手,分别出台资金管理、财务管理、合同管理、物资机械管理、人事管理等一系列的制度措施,全力促进企业运作规范化、精细化、制度化。
经常能够听到一些同事无可奈何地埋怨自己的部属或者徒弟做事不妥帖,交代多遍的事情总做不好,最后不得不摇摇头自己重新开始干。这既是一种无奈,更是一种对部属、对徒弟不负责任的态度。从天资禀赋来看,人人是
《资治通鉴》记载:北朝时期,刚从太守位置上引退的长者赵颖趁着新瓜始熟,便拿着两只瓜亲自给南清河太守苏琼送去,但苏琼拒不接收。赵颖求他给个面子,苏琼无奈,只好把西瓜留下,可他只是把瓜吊在大厅的梁上。
“广大年轻干部要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干”,胡锦涛总书记“七一”重要讲话的这一论述再次告诉我们,勇于在基层涵养底气,是年轻干部和学子成长的现实需要和必由之路。
公司“三会”在广大代表和与会人员的共同努力下,胜利闭幕了。学习贯彻“三会”精神,以“三会”精神指导工作成为各单位和广大党员干部当前面临的一项重要任务。掀起学习热潮,要认真学习。公司“三会”的报告和