2011
——中铁四局集团第五工程有限公司思想政治工作经验做法 中铁四局集团第五工程有限公司(简称中铁四局五公司)是世界500强企业——中国中铁股份有限公司的成员单位。具有铁路、公路、市政公用工程施工总承包一级
近三年来,中铁四局五公司党委围绕企业中心工作大局,在推进项目党风廉政建设“细化责任体系、完善工作机制、深化管理措施、创新教育载体和优化发展环境”五个方面下功夫、上水平,实现“五化”,取得成效。公司
中铁四局成(都)绵(阳)乐(山)客专一队承建全长5054 417米的鸭子河双线特大桥,其中18 ~21 墩跨越既有线宝(鸡))成(都)铁路,设计为系杆拱连续箱梁。长228米的连续梁与宝成铁路斜交成21°角。2011年10月
思想政治工作要坚持把“以人为本,科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。为此,深入探索市场经济制度下的企业思想政治工作方法已成为广大企业思想政治工作者面临的重要课题。当前企业思想政治工作应当紧紧
——中铁四局集团五公司持续开展主题读书活动案例中国中铁四局集团第五工程有限公司(简称中铁四局五公司)坚持“把企业文化做成一种管理”的工作理念,于2006年提出“每年精读一本书”的基本思路,着力规范“主
中铁四局沪昆经理部八工区现有员工91名,其中党员22名。外协队伍员工高峰期超1200人。主要承担沪昆客运专线江西段7标正线全长4 487Km、既有浙赣线改造4 6Km的工程施工任务,工程涵盖宜春特大桥、涵洞通道、路基附
担负着安哥拉社会住房项目11 19亿元施工任务的五公司安哥拉经理部,现有职工51人,党员21人,协作队伍近千人。项目经理部党委从当地环境和企业实际出发,围绕施工生产中心,因地制宜,大胆创新,扎根海外,创先争