——中铁四局集团五公司持续开展主题读书活动案例

中国中铁四局集团第五工程有限公司（简称中铁四局五公司）坚持“把企业文化做成一种管理”的工作理念，于2006年提出“每年精读一本书”的基本思路，着力规范“主题宣介、撰写心得、网上展评、树立典型、汇编成册、命名表彰”的工作流程，在实践中逐渐形成员工的行为习惯，增强了企业凝聚力和向心力，推进了学习型企业创建。近年来，五公司先后获得“全国文明单位”、“全国优秀施工企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国安康杯竞赛先进单位”、”全国模范职工之家”、“江西省AAA诚信企业”、“江西省安全生产先进单位”、“中国中铁股份公司先进基层党组织”、“九江市首届全民阅读先进单位”等荣誉称号。

一、开展主题读书活动的背景

2006年，正值国家“十一五”开局。而五公司受海外项目管理跨度增大、资产负债率居高不下、企业亏损面严重、职工队伍散乱的实际制约，举步维艰。调整后的领导班子经过潜心调研，敏锐的抓住了企业文化建设途径之一——以读书引导培育员工共同理想和价值观，以期通过公司领导人的倡导，全体员工的自我教育、约束、体验，而逐渐形成企业共同的价值追求，潜移默化的文化氛围，对员工进行有效管理。“十一五”以来，五公司推荐主题读本逐年依次为《没有任何借口》、《致加西亚的信》、《细节决定成败》、《公司就是你的船》、《责任胜于能力》和《我为公司 公司为我》。不难看出，“责任、忠诚、感恩、执着、创新”等企业文化建设主元素，始终贯穿于持续开展的主题读书活动中，最终形成“聚精会神抓管理，一心一意谋发展”的强大合力，2010年，五公司重新回归企业领先行列。

二、开展主题读书活动的基本做法

首先加强组织。五公司党委、五公司成立了书评领导小组，负责读书活动的组织、督促、考核、评比工作。明确由公司党委宣传部主责读书活动。

其次明确主题。五公司党委、五公司围绕公司人事机构、项目管理、施工生产以及后勤服务重大改革实际，按照“缺什么提倡什么”的原则，先后投入近20万元发放了着力弘扬富含“责任、忠诚、感恩、执着、创新”等企业文化建设主元素的主题读本，大力倡导企业激扬上进的主流意识。较好的解决了“企业改革利益冲突带来的思想涣散、企业不容乐观的发展形势导致主人翁意识淡漠、企业规模急速扩张而匹配的精细化管理滞后、市场经济过热加速企业员工忠诚度消减、粗放型管理面增大造成企业诚信压力巨大，和社会分工专业化程度越来越高凸显企业转型任务严峻”各个时期的主要矛盾，实现全员从被动读书到主动读书的转变。

第三狠抓落实。五公司党委、五公司依据“主题宣介、撰写心得、网上展评、树立典型、汇编成册、命名表彰”的工作流程，利用公司年初职代会和年中工作会的契机，由公司党政领导宣讲主题读本要义和心得汇编，并向与会代表发放书籍；把撰写读书心得体会明确列为公司两级党委中心组学习要求，以领导带头推动全员学习；设置主题读书网页，及时刊发员工心得体会文章，集中一周时间进行网上投票评选；结合个人工作绩效和表现，认真开展读书典型选树活动，形成示范引领效应；安排专人集结编撰读书心得，并由公司党政正职撰写序言或后记；以组织主题读书演讲赛、读书报告会等方式进行全年读书活动总结和命名表彰，促进全员形成“必须保持解放思想、与时俱进的时代要求；必须弘扬不甘落后、加快发展的进取精神；必须增强居安思危、永不懈怠的忧患意识；必须继承艰苦创业、攻坚克难的优良传统；必须发挥万众一心、和衷共济的团队力量”的发展意识和“勇于担当、科学发展”的企业文化理念。

三、开展主题读书活动的初步成效

五公司党委、五公司持续开展一年一个主题的读书活动，并将学习体会编纂成《铿锵足音》、《公司就是我的船》、《实践与探索》、《读书札记》、《成于笃行》、《共同成长》等，通过公司网站设置读书专栏，进行读书典型宣介、心得体会网评等，收到“阅读助力赶超，学习成就未来”的良效，被评为九江市首届全民阅读先进单位。并借助读书活动形成的良好氛围，深入开展“我与企业共荣辱”、“依法治企、以德治企”、“加快转型 科学发展”、“学规章 懂制度 强效益”、“安全从我做起””等形式多样的演讲、座谈和实践等主题活动。大张旗鼓褒奖“精神文明十佳人物”、“红旗项目部”、“十大岗位标兵”、“十佳贤内助”等各类先进典型200人次，涌现出全国劳模胡开颜、“中国好人榜孝老爱亲好人”于水平等先进人物。持续开展主题读书活动促进了员工精神面貌的提升，发展观念的转变，使员工的学习效率、自觉工作意识、学习创新积极性得以全面推进，为企业发展稳定了队伍，储备了人才，增添了创新力量。近年来，五公司获评11项全国优秀QC成果、9项省部级科技进步奖工法、2项国家级工法、7项国家专利，提升了企业核心竞争力，推进了企业可持续发展。

四、开展主题读书活动的启示

一是读书要致用，防止思考与思想和工作实际相脱离，学与思形成“两张皮”的倾向。读书最直接的目的就是学以致用。企业开展主题读书活动，就是要围绕公司当前的发展状况和奋斗目标，增强党员干部综合素质能力，引导广大干部员工在学习中提高政治素质、升华思想境界、优化知识结构、增强实际本领，提升履职能力，推动公司科学发展。

二是读书要用心，防止“囫囵呑枣”，食而不化，照抄照搬书本，不会联系实际的倾向。读书要用个人的内心去理解、感知、体悟著作的内在精神和价值寓意。“学而不思则罔”，读书与思考的过程是个消化的过程，要在书籍的引导、启发下，有所发现、有所运用、有所创新。同时，要提倡思想交流，既增进工作友谊，取长补短；又在认识上互相碰撞，相互砥砺，相互促进和提高。

三是读书要修身，要防止偏颇读书要义，简化读书程序，落得“事倍功半”结果的倾向。只有把读书与修身相联系，才具有深化认知、升华人格、完美人生的重要意义，才可能提升为企业、为社会做出自己应有贡献的意识和本领。要杜绝网络摘抄现象，要看到这个行为的本质就无法修身，更无法推动工作。尤其破除“想读书没时间”等影响读书活动深入开展的模糊认识，发扬“钉子”的“钻劲”和“挤劲”，坚持不懈地读书思考，就一定能够培养一个宁静的心态、从容的心情、理智的头脑、开放的胸怀。

书香育人（沃若/摄制）

稿件录入：李茂    责任编辑：兰忠宇