1月15日，经过项目自评、竞聘演讲、现场答辩、命题写作和综合评定等多个环节，中铁四局五公司团委干事公开竞聘结果出炉，来自该公司南（平）龙（岩）铁路7标经理部青年员工伍恒锋以91.2分从5名竞选者中脱颖而出，成功竞聘。

近年来，为进一步适应生产经营发展需求，发现、选拔优秀人才，畅通用人渠道，五公司先后开展了政工干部、经营部职员、项目办公室主任、工程部长、总会计师等岗位的公开竞聘活动，取得了良好效果。此次团委干事公开竞聘共吸引了5个基层项目6名员工报名参与，经过资格审查，5名选手返回公司总部参加公开竞聘。

此次公开竞聘共分演讲、答辩和命题写作三个部分，由公司党委副书记何宝柱及人力资源部、纪委、党办、组织部、宣传部、工会、团委等相关部门负责人组成评审组，对参加竞聘的5名选手进行了现场评审考核和提问。

演讲中，选手们用生动的语言阐述了团组织工作在企业发展中的作用、各自的竞聘优势以及竞聘成功后的工作打算等内容；答辩环节，评委们根据候选人个人简历和优势分别进行了提问和问题解析，选手们根据题目内容结合企业实际、团组织工作特点和要求进行条理清晰的回答，展示了选手们逻辑思维和语言表达能力；命题写作《论修养》，5位选手通过各自观点论述了修养的重要性以及如何提高修养，观点鲜明，论据充分，展示了良好的文化素养和文字功底。最终，来自公司南龙铁路7标经理部伍恒锋凭借精彩的演讲、清晰的答辩和宝贵的基层团干经验，获得了评委的一致青睐。

通过公开、公平、公正和透明的竞聘，扩大了选人视野，拓宽了用人渠道，健全和完善了干部员工能上能下的用人机制，为优秀员工尤其是青年骨干脱颖而出提供了竞争和施展才华的舞台，激发了广大员工的积极性和创造性，全面提升了五公司员工队伍素质。

团委干事竞聘会（储凌鹏/摄）

生动的演讲（吴嘉隆/摄）

认真的写作（吴嘉隆/摄）

作品展示（吴嘉隆/摄）

稿件录入：吴嘉隆    责任编辑：储凌鹏