1月14日，中铁四局团委副书记杨新对五公司2015年度共青团工作进行全面考核检查。五公司党委副书记何宝柱、副总经理兼工会主席王闽建，总部党群各部门负责人以及来自总部和基层项目的团员青年代表参加了本次考评会。

考评会上，五公司团委书记吴嘉隆分别从思想教育全面深化、组织建设稳步推进、特色团建彰显活力、提升青年幸福指数等四个方面展示了2015年五公司共青团工作开展情况，同时就2016年的工作部署以及工作中存在的不足进行了详细汇报。近两年来，五公司团委在局团委和五公司党委的关心指导下，紧紧围绕企业生产经营为中心，开展了多项富有特色的团建活动，持续关注青年员工成长，不断提升青年员工幸福指数，切实推进青年员工思想稳定工作，并多次获得局级以上表彰。

在听取团组织工作汇报后，五公司党群各部门负责人及来自总部和基层项目上的团员青年代表相继发言，重点表达了对2015年团组织工作的认可及2016年开展相关活动的意见和建议。

会上，王闽建就五公司团组织工作开展提出了几点建议，他认为应在公司部分较大型项目配备专职团干，为其做好职业规划，加强基层团组织力量。同时要着重提高项目团组织工作开展力度，丰富基层活动形式，促进团建工作取得新成效。

何宝柱对局团委大力支持五公司团组织工作表示感谢，并希望五公司团委在2016年继续围绕公司生产经营工作开展好青年员工喜爱的各项活动，持续强化青年员工素质提升，促进企业和谐稳健发展。

杨新肯定了五公司2015年共青团工作取得的成效，感谢五公司党委及党群各部门对团委的关心和帮助，并对2016年工作提出建议，一是要继续坚持党建带团建，完善制度构建，大力开展区域党团工作活动，形成大政工格局；二是要围绕幸福企业建设，大力开展志愿服务活动，引导青年积极参与幸福项目部建设，帮助青年解决合理诉求，更加注重青年员工的幸福感、获得感；三是要服务企业发展大局，通过大力开展“青”字号品牌活动，如青年QC攻关和新技术运用等，助力企业生产经营；四是要加强新媒体团建运用，大力宣传优秀青年事迹，传递正能量，通过团中央推出的青年之声、微邦等平台，了解青年心声，服务青年成长。

考评会现场（牛亮/摄）

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