2009
一家企业为提高党员干部的素质,给“后进者”专门设置了一个“学习提高教室”。由于这些学员身份的“特殊性”,引来了不同的声音,在员工中引起强烈反响——企业该不该设“学习提高教室”? ■新闻事件 新年伊
本报九江讯 1月21日,在五公司2009年度收尾清算项目工作会上,佛山、漯平、宛坪、武广二标等8个收尾清算业绩突出的项目人员得到了公司重奖。这已是公司第三次奖励收尾清算项目。 去年以来,针对以往收尾清
一家企业一改传统的做法,将年终业务部门的各项业务考核评比一律取消。通知公示后,许多员工颇感诧异——【思想政治工作一事一议】年终业务考核评比该不该取消? ■新闻事件 为优化业务评比,打破各类评比重复
“中国援建安哥拉绝非资源掠夺,而是创造了一种双赢模式”。在接受采访时,张伯伦多次强调,以资源换项目是一种建立在中安两国之间的积极商业模式,绝非外界传言是对安哥拉变相的资源掠夺。 本报记者/李冠楠
中铁四局五公司对新员工少说教多讨论本期调研话题:青工引导教育“面对面”中铁四局五公司有80后员工900多人,占全公司员工总数的30%。对这些“自我中心、个性鲜明”的年轻人,如何准确把脉,让他们尽快融入集体
现将《中国中铁》报社二季度各版报道重点提供给你们,供通讯员采写稿件时参考。一版 1、大力宣传全公司开展深入学习实践科学发展观活动。按照总公司党委的安排部署,紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、
一家企业为改善一线员工出差休假待遇,减少在旅途中的劳顿,修改了普通员工坐飞机的规定,在广大员工中引起了热议—— ■ 新闻事件 近日,为了改善一线员工休假的待遇,减少在旅途中的劳顿,参与福州到