伴随着社会的快速发展，企业不断深化改革，市场竞争愈演愈烈，为了更好地应对市场环境，发挥企业党建工作的独特优势，为施工生产保驾护航，给企业带来更多的经济效益，现结合施工企业实际，阐述以下观点。

一、新形势下加强施工企业党建工作的现实意义

首先，能够有效促进企业的稳定可持续发展。创新是企业获取竞争优势的根本推动力，施工企业风气与企业的发展密切相关，而党建工作的科学与完善是形成良好风气的基本前提。据此，施工企业应当不断完善党建工作，促进企业稳定持续的发展。其次，有利于提高施工企业的经济效益。完善施工企业党建工作制度，能够在很大程度上提高员工的思想觉悟，工作人员的综合素质代表着整个企业的文化精神和发展水平，因此，必须加强对工作人员的重视，以此促进企业经济效益的提升。

二、新形势下施工企业党建工作存在的问题

(一)缺乏重视。在经营管理过程中，施工企业管理者对企业党建及思想建设重视程度不够，没有充分意识到党建工作的重要性，因此，出现了重经营、轻党建现象。部分负责人误认为生产远重于党建工作，没有意识到党建工作、生产工作之间存在着互补性和必然联系，导致生产建设滞后，大大增加了自身的运营成本。

(二)党建制度不完善。在日常经营过程中，由于各方面主客观因素影响，已有的党建

工作制度已无法满足时代发展的客观要求，但施工企业并没有从不同角度入手，结合自身各方面情况，加以优化完善。在制度执行中，缺乏科学合理的监督机制，没有对内部党建管理提出统一化的要求，导致党建工作存在较大的随意性，没有多少实质性的作用，党建制度形式化。

(三)活动形式过于单一。在新形势下，施工企业党建工作范围不断扩大，工作量与工作难度大幅度增加，对其专业性、综合性要求更高，因此，必须加强党建工作的信息化建设，注重优化创新。但是，有些施工企业并没有意识到，不注重先进技术的优化利用，尤其是多样化的信息基础设施，开展的党建活动单一化，缺乏创新，导致党建工作信息化程度较低，不利于企业的可持续发展。

(四)党建工作人员综合素质有待提高。由于施工企业管理者对党建工作缺乏正确的认识，没有将党建工作人员培训工作落到实处，对党建工作人员各方面要求也不高，甚至让其他部门工作人员担任。他们大都不具备扎实的党建工作理论知识，党建管理水平不高，其综合素质有待提高，而党建工作涉及的方面也比较多，导致内部党建工作无法顺利开展，党建工作质量不高。

三、新形势下加强施工企业党建工作的有效对策。

(一)加强对企业党建工作的重视。施工企业领导对项目党建工作必须有充分的认识，要加强党组织建设，明确其职责范围和作用，确保党组织各项活动能够顺利开展，以此增强施工企业党组织的凝聚力。并且施工企业还应该提高当务人员的综合能力，党务工作人员不仅要了解怎样积极开展党务工作，还要深入了解与施工相关的专业知识等，并具备丰富的实践经验，只有这样，才能够有针对性地解决建筑施工中存在的问题，并及时制定相应的解决措施和方法，充分发挥党组织在建筑工程项目决策中的积极作用。

(二)强化新媒介的宣传引导作用。新媒介具有传播速度快、覆盖面广和多维立体等特点，经常使用的新媒介主要有微信、微博等，这就需要我们将互联网+的思维吸收到政治工作中去，以此增强政治工作的丰富性和生动性，激发员工的工作积极性和兴趣。同时，还要因势利导，适当开展网上游戏竞赛、网络课堂和视频会议等，通过这些新颖的形式，丰富党课教育内容。并且还要充分利用新媒介的优势，对网络舆情要做到及时高度重视，正确引导，建立网络评论员和新闻发言人等制度，以便于能够及时应对舆情风险，全面杜绝假消息和假新闻的肆意传播，防止给人民和国家造成严重的负面影响。

(三)创新党建工作的方法和内容。根据施工企业的特性，对项目党建工作的方法和内容进行创新。为了将项目党建工作和建筑工程有机结合，可以采取多元化的方式方法，积极开展活动，充分利用现代化信息技术，加强对员工的宣传和教育工作，多渠道为员工提供项目党建知识。同时，还应该围绕施工生产情况，开展丰富的文化活动和技术创新活动，充分发挥党员的引领和模范作用，以此激发员工的工作积极性和兴趣，从而充分发挥项目党建工作的作用。

(四)建设良好的企业文化。弘扬良好的企业文化，就必须弘扬正能量，传播改革创新的思想，创造施工企业发展的传奇。在施工企业内部实施精细化管理时，要做到把抽象的价值理念具体化，并积极宣传和建设企业文化，在潜移默化中，影响和引领全体员工，构建丰富的、独特的企业精神，培养和强化核心价值观，用正确地思想引领企业发展，构建和谐企业。同时培养每一位员工自觉追求建设不朽工程，用安全文化、质量文化和行为文化，推动企业改革创新和生产经营相互促进，提升施工企业软实力，以文化提升员工的积极性，增强员工的责任意识。

(五)突出发挥党组织的监督保障职能。在市场经济中，党组织应该将懂政治、重大局、促发展等作为重要任务，为施工企业的健康可持续发展提供有利的条件。加强反腐倡廉教育。党组织成员要主动学习法律，严格遵法守法，依法经营，按照市场经济规律办事。党组织要能够做大事，敢管事，坚持做到两个责任，加强四管人员教育，贯彻落实重要事项联签制度。与此同时，还要加强党员干部的自律教育，合理处理人情、权利和社交等关系，建立警示约谈制度，坚持开展三严三实主题教育，发现其中存在问题，及时解决改正，将诚实做人，廉洁办事的思想理念放在心中，努力营造出诚信守法的良好氛围，确保施工企业实现健康可持续发展。

(六)加强党员队伍建设，提高其综合素质施工企业党员队伍的建设和壮大，是党支部和党员充分发挥引领作用，共同努力得来的结果。每个党员都必须牢牢记住党的宗旨和誓言，按照党的群众路线积极开展教育实践活动，贯彻落实两学一做教育实践活动的精神内涵，严格要求自己。在业务技能上，每个党员都应该积极朝着复合型人才发展，坚决杜绝以权谋私等行为，避免对广大人民群众的生命财产安全造成严重影响。

总而言之，随着企业改革不断深入，市场竞争日趋激烈，施工企业的竞争压力越来越大，企业党建工作也面临着很多新的挑战。在新形势下，施工企业必须切实意识到党建工作的重要性，把其放置在重要位置，将其与生产建设等同，并结合自身的运营情况以及党建工作现状，优化完善相关制度，并贯彻落实，与此同时，还要加强信息化建设，全面提高党建工作人员的综合素质和能力。在此基础上，进一步创新和丰富党建工作内容，积极开展多元化党建活动，促使其与企业运营实现有机融合，从而为施工企业带来更多的经济效益，实现企业的健康可持续发展。

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