五年步履铿锵，五年砥砺奋进。

2019年第四次党代会以来的五年，是中铁四局五公司推进高质量发展历程中不平凡的五年，也是公司各项事业取得显著成就的五年。公司团委始终按照上级团组织会议精神和公司党委的总体部署，紧密依托党建带团建原则，始终围绕企业生产经营工作和服务青年成长成才，全面夯实团建工作基础，深度推进“青”字号品牌活动，充分发挥团组织桥梁纽带作用，带领公司广大青年员工在各条战线争做表率，为公司发展贡献青春力量。

强化政治引领 把握青年思想脉搏

五年来，公司团委始终坚持党的领导，广泛开展走进革命历史纪念馆、爱国主义教育基地等活动，沉浸式学习党的理论、路线、方针和政策，引领广大青年坚定理想信念跟党走;紧紧围绕时代主题，每年以雷锋月、五四青年节、安全生产月、青安岗活动、世界志愿者日为契机，通过一系列主题鲜明、形式多样的教育实践活动，使广大青年员工在思想与实践的碰撞中不断成长;每年召开全委(扩大)会议，总结工作，强化部署，不断深化青年对重大方针政策和发展形势的认知。

向新入职员工赠书

公司团委与地方团委共同为“青廉讲堂”揭牌

公司团委前往鄂东南烈士纪念馆开展主题团日活动

“学贯二十大 奋进新征程 永远当先锋”主题团日活动

强化组织引领 推动队伍建设向实趋优

五年来，公司团委先后修订印发了《中铁四局五公司基层团干选聘制度与团组织考核办法》《中铁四局五公司青年安全质量监督岗工作实施办法》等多项管理办法，并协助公司党委修订印发《中铁四局五公司党委关于进一步加强党建带团建工作的实施工作》。积极开展团干部培训工作，创新采用线上“键对键”和线下“面对面”相结合的方式，持续深入地加强团建工作业务交底，不断提高基层团员干部的理论水平和业务能力。

"青春喜迎二十大 高举团旗跟党走”党团知识竞赛

公司团委召开五届三次全委(扩大)会议暨团干部培训会

公司开展团委千部公开竞聘

强化作用引领 搭建平台力促成长成才

五年来，公司团委积极联合各业务部门，承揽新员工入职培训等活动，帮助新员工快速适应岗位、熟悉工作;持续深化“导师带徒”，实施多导师制度，为青年员工快速成长成才添加新动力;积极服务青年员工技能大赛，为青年员工展示才华保驾护航;充分利用各类平台，深度挖掘、宣传身边典型，充分展示了公司广大青年锐意进取、拼搏奉献的良好精神风貌。

新入职员工素质拓展活动

“导师带徒”签约仪式

中老铁路元江特大桥青年突击队获“中国青年五四奖章集体”称号

九江水环境青年团队获“全国青年安全生产示范岗”称号

公司青年员工李郴获评“工程建设行业杰出科技青年”“江西省能工巧匠”称号

强化品牌引领 人文关怀传递组织温暖

五年来，公司团委始终以团内“5帮1”活动为载体，切实落实局团委“我为青年办实事”工作要求，着力解决青年员工急难愁盼问题;积极引导各级团组织开展敬老爱老、环境保护、社会服务等志愿服务活动，持续做优公司“筑路者”志愿服务品牌;公司团委积极整合公司区域内外部婚恋资源，用心解决青年婚恋交友问题，传递团组织的关怀和温暖。

公司团委前往各单位开展青年员工座谈会

为青年员工举行集体生日

组织青年集体观影

“筑路者”志愿者服务团队开展敬老爱老志愿活动