为进一步促进团员青年在日常工作中培养良好的职业操守，以乐观进取的心态积极投身工程建设，中铁四局福州地铁02标经理部团支部书记辛建青主持进行了一次“青年‘推优’暨交心座谈会”，经理部党支部书记谭志明、总工索晓华与会座谈，更为民主公开的青年‘推优’形式引发强烈反响。

2011年3月中标的四局福州地铁02标经理部目前在岗职工37人，28岁以下团员青年18人。主要分布于工程技术、工经、财务等部门，在福州地铁的施工建设中将发挥不可替代的作用。“推优入党”自建点以来就被确定为项目团组织的重点工作。

为扎实做好“推优”工作，该经理部团组织部以“党建带团建、党团共建”为平台，积极主动争取党组织的重视和支持，形成了共青团“推优”工作与党组织发展青年党员工作互相衔接，协调发展的良好态势。日常工作中，团组织还加大教育培养力度，通过“导师带徒”、团日劳动、青年读书等主题活动，努力提高团员青年的政治觉悟和工作能力，扩大入党积极分子队伍。

座谈会上，团员青年严格按照青年“推优”选举程序，进行了公正、公平的投票，并现场唱票，宣布了投票结果。

谭志明对项目团组织增强“推优”过程透明度的做法表示认可，并对此作了主题发言。他说，党建带团建是加强党的建设重要政治保障，是充分发挥共青团生力军和突击队作用，完成党的中心任务的重要保证；是活跃基层、打牢基础，扩大党的工作覆盖面和影响力的迫切需要；是为党的队伍源源不断注入新鲜血液，保证党的事业薪火相传、后继有人的战略任务。经理部党组织将不断深化党员创先争优带动团员青年创先争优活动，形成党团共建、齐争共创的良好局面。党团组织要在思想上、工作上、生活上更加关心团员青年的成长成才，团员青年自身也要更快的从过去的“要我服务”到现在的“我要服务”的思想、作风转变。

与会团员青年们表达了珍惜岗位，奉献青春，热爱公司，勇挑重担的工作激情，并对当前的工作生活以及项目管理提出了积极建议和意见。

座谈会现场（刘长魁/摄）

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