12月1日，中铁四局五公司总部团委组织召开了青年团员座谈会，以增强青年组织归属感和岗位自豪感。这是该公司开展“科学发展 青年争先”活动，打造团建优势品牌，带好青年队伍的具体活动内容。

座谈会上，十多名团员青年围坐在一起，话家常、摆疑惑、谈理想、品人生，气氛轻松融洽。此次座谈会围绕当前形势下总部青年思想动态展开，呈现三大特点。一是主题鲜明。总部团员青年表示要立足自身岗位，通过加强业务素质学习、技能锻炼，争当岗位排头兵。二是开诚布公。大家将工作生活中存在的疑惑摆上桌面，充分发挥团队力量，想办法，出点子。三是成效显著。结合维稳工作，团员青年思想得到统一，做好了过紧日子的思想准备，同时对总部团委工作的开展提出了建设性意见。

五公司现有青年团员1700多人，分布在海内外30多个项目施工一线。青年员工的思想状况和工作状况成为影响企业科学发展的关键因素。青年座谈会作为团员青年最受欢迎的团组织活动形式之一，五公司团委将其纳入团组织活动的长效机制中，通过组织与团员青年谈、团员青年相互谈、团员青年向组织谈，全力打造贴心、舒心和安心的和谐氛围。自今年四月份起，五公司团委先后在沪昆客专、成绵乐铁路、德上高速、奉铜高速、东莞长堤路、兰新铁路、抚吉高速等近三十个重点工程项目召开了青年座谈会，参会人员700余人次，公司团委、项目团组织对座谈会涌现出来的问题及时汇总整改，解决问题32个（次），反馈问题14个（次），对公司党委和行政的决策起到了一定的参考作用。

在良好的氛围中，一年来，五公司共计有10多个青年集体、20多名团员青年荣获集团公司级以上表彰，展示了企业良好形象。其中沪昆五工区荣获股份公司青年安全生产监督岗荣誉称号、成绵乐一队严阿贝、罗宇师徒荣获股份公司模范师徒称号，五公司团委荣获九江市“五四红旗团委”、局“党建带团建”先进单位称号。

“感谢大家平时对我的关心和照顾，让我很快适应了这里的工作和生活环境。在这样的大家庭里，感觉很温暖，以后一定好好努力。”座谈会上，今年刚毕业的大学生小张袒露了自己的心声。

“青年座谈会是加强团员青年沟通的有效形式，对于帮助年轻人答疑解惑，提高全公司团组织的战斗力和凝聚力有着巨大的促进作用。”五公司团委书记覃仁财这样说。

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