本网宜春讯  为全面提高九工区全体青年员工的整体素质，进一步探索和拓展人才开发培养途径，充分发挥出优秀人才的带动作用，沪昆九工区开展“导师带徒”活动并作为服务青年成长成才的最有效途径。7月22日晚上19点30分，沪昆九工区导师带徒启动签约仪式在驻地会议室召开。工区经理王华、总工陈光辉亲自主持，使师徒深受鼓舞。工区各部门、师徒代表共30余人参加了会议。

会上，经理王华、总工陈光辉全面分析了工区青年员工的现状和具体举措，对开展“导师带徒”活动的意义、内容、完善机制和激励政策等方面均做了全面解析。并提出了三点要求：一是，希望师徒双方牢记职责目标，共同提高；二是，希望九工区将此项活动与实际工作有机地结合在一起，使活动富有生命力；三是，希望师徒双方要严格履行责任目标，使此项活动达到最佳效果。实习生贾杨也代表实习生表态，表示一定不辜负领导和导师的希望，完成领导交待的工作，多学习、多实践，并且也希望在实习期中能在导师及同事中学到更多的知识和工作经验。

随后，工程部部长朱金砣就沪昆客专线上建筑工程质量验收的检验批质量验收记录表、施工日志、技术交底、技术管理办法等，系统地、详细地讲解了此类表格的填写要求、规范其注意事项。工区工程部领导非常注重员工的培训工作，工区一直在不断地“利用机会、创造机会”进行学习。学员们听课认真，学习劲头十足，认真记录课堂笔记。

会后，各位学员纷纷表示：“经过此次培训，我们都学有所得、学有所获，一定会把所学应用到工作岗位上，提升工作技能。”

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