2月1日，中铁四局五公司2014年度党员领导干部民主生活会在九江总部召开。局副总经理刘勃、局党委组织部部长汪石洲、局监察部副部长徐培武到会指导，会议由公司党委书记、董事长李辉主持。

民主生活会是党组织生活的一项重要制度,是我们党的优良传统。会议作为加强领导班子思想作风建设的重要手段，对于有效地增强党内团结，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行，全面提升企业核心竞争力有巨大的促进作用。在团结民主的氛围中，2014年，公司生产经营超额完成，企业内控管理持续加强，公司在蝉联“全国文明单位”、“江西省优秀企业”等荣誉称号的基础上，还获得了“全国建筑业先进企业”荣誉称号，公司参建的昌九城际铁路永修特大桥被评为年度国家优质工程奖，参建的沈阳地铁一号线被评为改革开放35年百项经典暨精品工程。

李辉首先介绍了这次专题民主生活会的筹备情况，并从认真学习、征求意见、深入谈心、对照检查四个方面，进行了通报。随后，领导班子成员结合自身分管工作，从企业发展角度，深入剖析自身问题，查找原因，提出切实可行的整改措施，以及下一步工作思路。班子成员之间相互开展批评与自我批评，意见中肯、坦诚，达到了“团结-批评-团结”的目的。

会上，徐培武通报了公司“两个责任”的落实情况和问卷调查情况，并提了三点建议：一是要落实党风廉政建设“两个责任”，形成企业健康发展的良好氛围；二是要争做廉洁从业表率，不断改进工作作风、生活作风，保持良好的精神状态；三是要抓好理论学习，加强廉政意识教育，提高廉洁自律自觉性，争当“四有”干部。

汪石洲对此次民主生活会质量给予充分肯定，他表示，会议得到五公司党委重视，准备充分，而且发言踊跃，班子成员能结合分管工作、查找出的问题和提出的意见和建议，深入开展批评与自我批评，达到了团结的目的。对下一步整改落实，汪石洲指出，公司领导要引起高度重视，深入思考，要看到问题背后的原因，进行剖析，认真梳理，对号入座，再分解到分管领导和业务部门，督促整改落实。

刘勃充分肯定了此次民主生活会质量，对五公司近年来的稳健发展给予赞扬，并对荣获股份公司二十强第一名表示祝贺，刘勃说，2005年，五公司产值不到20亿，现在是70多亿；营销额当年就是十几个亿，而现在已经是将近90个亿，规模与2005年相比翻了5倍。其他方面也同样发生了很大变化，员工收入持续增长，大院环境越来越美。可以说，时隔二十年后，五公司再次回到了局内应有位置。这是五公司一代又一代领导、一茬又一茬员工共同努力的结果。

同时，针对此次民主生活会提出的意见建议，刘勃强调，一是要正确对待员工提出的意见和建议，深入对照检查；二是要正确看待股份公司“二十强”评比，保持清醒头脑，看到自身不足，深入思考如何稳居问题；三是要努力实现生产营销“双百亿”，尽早谋划，抓住“生产”和“营销”两大指标；四是要加强工程项目安全生产管控工作，做好风险源识别、项目施组设计和编制、安全质量培训工作；五是要加强班子团结，弘扬正能量，经常换位思考，形成班子合力；六是要加强企业维稳工作，统筹谋划，保证节前稳定，杜绝因工资问题发生民工上访事件；七是关于精细化管理工作，要站在“第一名”的高度来正确对待，再下大力气；八是要加强政工干部培养，关心政工干部队伍建设，要有选择地引进一些政工人才，保证党的领导不能削弱。

公司领导班子成员李辉、汪海旺、何宝柱、卢志刚、王闵建、孙爱军、狄为民、彭顶、钱枞雄、胡勇、苗伯新、黄文国、杨铭、沈孝祥参加了会议，公司副总经理李正文因项目建设需要，向会议提交了书面发言材料。

是日上午，根据此次党员领导干部民主生活会要求，公司组织28名员工进行了问卷调查。

会议现场

局副总经理刘勃讲话

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