作风建设是关乎党兴衰存亡的重大政治问题。党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。从历史上看，我们党之所以能够在革命、建设、改革各个历史时期取得伟大胜利，一个重要原因就是始终高度重视作风建设，始终保持同人民群众的血肉联系。

在新时期，面对复杂多变的基建行业形势和艰巨繁重的安全生产任务，我们更要充分认识到作风建设的重要性，切实增强抓好作风建设的责任感、使命感和紧迫感。当前，企业面临着一系列严峻的挑战。在这个关键节点，干部作风的好坏，直接影响到企业的发展。只有全体员工树立起良好的作风，勇于担当、积极作为，形成推动企业稳步前行的强大合力。

筑牢思想根基，从认知到认同。思想作风建设是党的作风建设的灵魂，历来被放在作风建设的首位。每年从局警示教育大会通报的违规违纪典型案例来看，很多干部走上违规违纪的道路，都是从思想滑坡、理想信念动摇开始的。他们在面对各种诱惑时，放弃了对共产主义的信念，背离了党的宗旨，最终陷入了腐败的泥潭。在这些案例中，大多都是从一条烟、一瓶酒、一张购物卡开始迷失自我，正是在“小打小闹无伤大雅”的心态驱使下，逐渐放松了对自我的约束，丧失了道德的底线，逐渐走向了违纪犯罪的深渊，小节失守终致大错。作为国有企业干部员工，对于什么可为，什么不可为，我想心中自有认知，但其行为表现并未认同。文件起草中的“照搬照抄”，会议筹备中的“层层加码”，表面是工作方法问题，深层却是作风认同弱的表现。笔者以为，政治判断力的锻造需要理论滋养与实践淬炼的双重加持。从“三大纪律八项注意”到“三大作风”、再到“两个务必”，到新时代中央八项规定，揭示作风建设贯穿于看似细微的“小节”之中。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，要让企业干部员工进一步在政治坐标系中校准行为方向，真正把学习成果转化为规范言行举止的标尺，确保“迷人眼”时不迷糊，“风满楼”时不动摇。

强化行为养成，从约束到自觉。《中央八项规定及其实施细则》篇幅不长，却字字千钧，在改进调查研究、精简会议活动和文件简报、规范出访活动等多个方面进行了明确，直指作风建设的关键环节。展现作风建设的“可见可触”，一些企业干部员工工作中存在重形式、轻实效的现象，善于做表面文章，热衷于搞“面子工程”“形象工程”，对基层项目情况了解不深，对员工反映的问题置若罔闻，缺乏攻坚克难的勇气和决心，遇到问题绕着走，导致一些重点工作进展缓慢。这些都是形式主义、官僚主义在“作怪”。纪律是党的生命，是党员干部必须遵守的行为准则。要给广大党员、领导干部筑起制度的篱笆，震慑效应也要转化为行为养成的内生动力。由股份公司到基层各单位开展违规饮酒“六条禁令”个人承诺，要求全体员工签订承诺书，讲明知纪违纪的严重后果，切实做到。这种自我承诺、明确要求，使纪律要求转化为可感知、要遵守的行为范式。当制度变得有温度时，制度的刚性约束就能转化为干部的行为自觉。

扎实久久为功，从落地到生根。作风建设是一项长期而系统的工程，必须以钉钉子精神持之以恒、久久为功。中央八项规定出台以来，其精神犹如种子一般，在人们心中的土壤上生根发芽。在基层项目部，显眼位置立着“监督举报”信箱，公开监督举报号码;在每年职工大会，领导班子党风廉政建设情况测评让作风建设可测量可评价;在节日前夕，“一对一”党风廉政短信提醒;在公司公众号，深入贯彻中央八项规定精神学习教育专栏每周一期。这些创新实践无不勾勒出作风建设长效机制的新图景：把“当下改”与“长久立”结合起来，将“治已病”与“防未病”统一起来，使制度篱笆始终跑在问题变异的前面。编发党风廉政教育专刊(廉钟常鸣)用“身边人”“身边事”强化警示教育的针对性和感染力，关键岗位开展廉洁从业教育扣好“第一粒扣子”，中铁四局违规行为处罚手册严明规范纪律。针对重点领域和关键环节，公司全体干部要建立健全廉政风险防控机制，加强对权力集中、资金密集、资源富集岗位的监督管理，要严格执行“三重一大”决策制度，规范决策程序，防止个人独断专行，要以中央八项规定为镜，时刻审视自己的言行，在面对利益诱惑时，时刻复盘自己的言行是否符合廉洁要求，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，做到不为名利所惑，不为私欲所动，始终保持清正廉洁的政治本色。

站在新的历史方位，深入贯彻中央八项规定精神学习教育成为涵养政治生态的源头活水。当思想浸润达到“日用而不觉”的境界，当行为养成实现“从心所欲不逾矩”的自觉，当制度体系构筑起“固本浚源筑堤坝”的防线，作风建设便实现了从祛疾除弊到培元筑基、从外在约束到内生动力的跨越式升华。我们既要保持“永远在路上”的清醒，更要增强“而今迈步从头越”的自觉，让中央八项规定精神在赓续传承中激荡出永续前行的磅礴伟力。(郭斌)