生逢其时,奋发其时。高原铁路作为习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的世纪性工程,其重大的政治意义不言而喻。笔者所在的高原一分部,35岁以下的员工占比78%。事实证明,公司为青年员工提供了高原铁路这一“成长成才、干事创业、建功立业”的舞台。

“温室”里长不出参天大树。高原铁路项目挑战多但机遇更多,对青年员工磨练提升、成长成才的作用无可取代。面对日新月异的新形势,青年员工要敢于跳出“舒适圈”,始终把基层一线作为练兵场。

青年员工要静下心、沉住气。心静方能生智慧,心静方能致远。高原铁路项目远离繁华都市,青年员工要在平凡岗位耐住寂寞、抵住诱惑、经住考验。在问题面前不回避、不气馁,困难面前不叫苦、不叫累,经过反复的“磨”,才能养成乐观、热情、自信、刚毅的品格,真正在千锤百炼中脱颖而出。

青年员工要有干劲、敢担当。面对繁纷复杂的基层工作任务,青年员工必须拿出“舍我其谁”的勇气,敢于担当,敢为人先。要主动到困难大、矛盾多、条件艰苦的地方去,积极投身高原铁路项目建设战场,在高原铁路项目一线不断提高思考问题的思辨力、处理问题的决断力和完成任务的执行力,多花心思在工作上,这样才能不断丰富自身,在干事中长本事。

青年员工要有锐气、勇创新。特别是刚入职的青年员工,不仅要脚踏实地、艰苦实干,克服“眼高手低不愿为”的毛病，更要锐意进取、求新求变,敢于破除传统的思维定式和条条框框的束缚。要以逢山开路、遇河架桥的意志,克服前进道路中的挫折和阻碍,拒绝浮躁,不断在立足本职工作中积累经验、取得成果。

青年员工要有底线、守规矩。不管是从事物资采购工作,还是技术商务工作，青年员工必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理,始终看清楚一些事情该不该做、能不能干,时刻自重自省,严守纪律规矩。要培养健康阳光的生活情趣,做到知敬畏、存戒惧、守底线。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。身处大有可为的新时代，面对企业高质量发展的新征程，青年员工唯有扎根基层、投身一线，用基层脚步丈量征程，用一线奋斗诠释青春，在基层一线这块“磨刀石”上真刀真枪锤炼能力、练就本领，才能在成长成才的道路上厚积薄发、行稳致远。(王永飞)

奋战在高原铁路的青年