当下，团员青年作为企业的中坚力量，是否能够明辨形势，抵抗压力，坚定信念，迎难而上？笔者认为团员青年应当好以下“三种角色”，与企业共同迎接未来。

在各自岗位上当好“船员”。企业大船进入竞争激烈的施工海洋中，需要广大员工齐心协力划桨前进。团员青年自身拥有的能量与激情正是企业大船前进的不竭动力。用心做好本职工作，专心处理岗位事宜，认真扎实高效地开展各项业务，就是在力保企业大船在波涛汹涌的海洋中平稳航行。面对“风浪”时，不胡思乱想，不消极怠工，不做始作俑者，不以讹传讹，不怨天尤人，不抱怨企业给予的少，先反思自己付出是否多。切实履行岗位义务，高效完成工作计划，做好“船员”，听从指挥，统一行动，企业大船定会“直挂云帆济沧海”。

作为新时代年轻人，对当下铁路建设形势应当学会思考分析，用辩证的思维来判断前景。放眼望去，企业的海外市场、地铁、市政项目发展已初见成效，公路项目更是稳步前进，市场经营形势趋好；近期铁道部融资到位，路内市场逐渐复苏。团员青年应坚定信心，达成共识，树立“同舟共济”的思想，认同企业，相信未来。

在青年群体中当好“太阳”。“我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃未来”。青年是一个有朝气有活力有思想的集体，团员青年应该珍惜资源，充分利用这种优势来感染周围同事，带动广大青年员工迎难而上，披荆斩棘，共克时艰。团员青年更是企业的生力军，项目部的中坚力量，应统一思想，坚定信念，众志成城，确保企业施工生产任务顺利完成。

问苍茫大地，谁主沉浮？是青年人。广大团员青年应带着感恩之心、强烈的责任感、执着与信心迎接每一个明天。用心当好“太阳”这个角色，温暖身边的每一位同事。各级团组织负责人要多和团员青年沟通交心，用团组织“热度”温暖那些思想不稳定的同事，及时解开他们的心结；结合项目实际，组织开展各种富有特色的活动调动团员青年的积极性、战斗力和工作热情，号召更多的“太阳”来照亮项目部，更好地在施工现场发光发热。

在企业舞台里争当“狼王”。公司现有35岁以下青年员工1500余人，如何发挥好这支生力军的作用是各级团组织负责人值得深思的问题。笔者联想到“狼队”，在狼性文化中最重要的是对团队协作的重视，不抛弃、不放弃的执着精神，克服困难的勇气。设想公司各项目部都如一支“狼队”，在“狼王”的带领下驰骋在祖国大江南北，那么这支队伍定会士气大振，齐心协力，有的放矢，战无不胜。因此团员青年需要舞台，敢于挑战，勇于争先，释放青春，拿出舍我其谁的霸气，争做“狼王”。

诚然，“狼队”绝不打无准备之仗。作为“狼队”成员，团员青年应做好以下几点。一是充实自身优势。不断提高业务水平和综合素质。要结合公司在建项目现状，团员青年要合理借机及时“充电”，提升自身业务技能，争做岗位能手、技术标兵；珍惜光阴，认真复习，积极考取各类资格证书，向公司“十大杰出青年”看齐。二是储备力量最佳时机出击。时至年末，为确保年度公司各项工作任务完成，团员青年应挺身而出，发挥青年突击队作用，向“急难险重”任务发起挑战，为项目部做出应有贡献。三是发扬团队精神。各项目部设有“五部两室”，部门间统一协作，推进施工生产有序进行。广大团员青年在各自岗位应求真务实，加强团队凝聚力，提高组织向心力，紧紧围绕施工技术、安全质量、物资供应、民办结算、材料试验、资金成本等业务默契配合，遇到问题不“踢皮球”、不“以静制动”、不“违反原则办事”，发挥团队精神，提升主动意识，服务施工生产。 

稿件录入：吴嘉隆    责任编辑：李茂