项目经理是一个项目的灵魂，他的所思所想、所作所为，直接关系到一个项目的成败得失。而项目经理的个人性格却又是左右其作为的关键所在。

性格决定命运，项目经理的性格也决定了项目经营管理的优劣走势。虽然如此类推，有些过于牵强，但有些道理还是相通的。我们都知道，一个项目经营管理的成功，需要创新的观念，创新的经营管理模式，这都需要管理者首先具备一种创新意识，而创新意识的源动力来自人性中的永不满足，这种永不满足驱使着人们不断的奋争，从而形成性格中的争强好胜。古往今来，不分种族，越是有成就的组织领导者，性格当中争强好胜感越强，富集成性格上的侵略性，形成强大的性格张力，亦即是我们所说的坚定地必胜信念和开拓精神，从而产生性格的吸引力，也就是人格的魅力。

作为一个项目的组织领导者，项目经理需要同各色人等打交道，需要展现出各种各样的能力，而与人交往中所应具备的人格魅力确是必不可少的。说到这里，有一个人物就活灵活现浮现在我的眼前，那就是《亮剑》的主人公李云龙。这位李团长对上级领导部署的任务，回答的总是六个字“保证完成任务！”但他完成任务的方式手段却极富挑战性，上级命令撤退，他选择了“抗令”的正面突围的撤退方式，最后不仅撤退成功，而且粉碎了抗战初期不可与日军正面对阵的神话；为了给战友复仇，他冒着丢掉“乌纱”的风险，毅然诛杀了凶手，虽然被撤了职，但他嫉恶如仇，敢担当、有作为的性格也赢得了战友的尊敬；论到发展队伍扩充实力，李云龙没有等上级指示、靠上级拨给、要别人周济，而是从鬼子、伪军手中“巧取豪夺”，硬是将一个团的编制，发展到一个师的战力。具有鲜明性格特征的《亮剑》主角李云龙，无处不彰显出他性格中的侵略性，他强大的性格张力，体现出超人的人格魅力，从而赢得了亿万观众的喜爱。当然影视作品的人物高于生活，但它毕竟来源于生活。任何一位组织领导者如果秉赋了迷人的人格魅力，当然就可以感召和影响一群人为既定的目标努力和奋斗。项目经理的性格中富有侵略性，具有性格张力，他也就一定会具有创新思维，开拓精神，也就能够产生人格魅力，从而带领他的项目团队克服困难，勇于创新，超越自我，将项目经营管理的有声有色。

项目是我们企业的利润核心、效益源泉，作为项目灵魂人物的项目经理是产生效益的核心动力。每一个项目的经营管理成功，都需要一位优秀的项目经理。笔者愚见，富有侵略性格，极具性格张力是成就优秀项目经理不可或缺的条件。

稿件录入：黄伯平    责任编辑：