2016-07
新闻来源：中国企业报浏览次数：日期：2016-07-12
今年以来，承担中国中铁重点工程——南宁地铁、辽宁省和湖北省会重点工程——沈阳地铁、武汉地铁等盾构施工任务的中铁四局五公司盾构分公司，坚持每个月对参与施工人员采用定期“人脸识别”考勤精细化管理。该“人脸识别”数据采集，为初始信息采集初步完成，为该公司农民工精细化管理打下坚实基础。不但使农民工自己有一本出勤工天明白账，而且还可以根据自己签订的合同工资标准和出勤天数计算出自己的月实际收入，做到了电子出勤记录真实可信、有据可查，既保护了农民工的权益，也促进了盾构现场安全管控。
中国企业报：http://epaper.zqcn.com.cn/content/2016-07/12/content_32739.htm（20版 中国国资报道）
稿件录入：陈国平 责任编辑：牛亮
