新华网江西频道12月20日电（张召 康宁）12月11日，经过近两天的学习交流、现场演示和实践操作，由中铁四局五公司研发的劳务管理系统做法获该局调研。

为切实做好劳务管理工作，维护企业和农民工双方的利益，真实的掌握农民工的自然情况和出勤情况。2013年5月，五公司结合施工企业项目管理需求，自主研发了一套集人员动态监控、农民工考勤管理和工资发放等功能于一体的劳务管理系统，该系统于今9月底研发完成，由考勤机硬件和网络管理软件两部分组成。硬件方面选用了具有考勤速度快、识别率高、存储量大、上传数据操作简单和配备内置电源的“面部识别考勤机”，便于识别和户外开展考勤工作；软件方面选用了网络版管理软件，服务器设在公司本部，实现了公司实时监控和信息共享，确保了公司劳务管理稳定可控。

交流会上，耿天宝就五公司劳务管理系统的开发背景、功能作用及使用情况等向调研组作了详细介绍。该系统具有六项重要功能。一是可以全面真实的了解各项目劳动力在各个时点的真实数量，对劳动力资源配置不足的项目，公司可以及时干预，推动施工生产顺利进行；二是可以详细掌握劳务队伍劳动力配置状况，有利于深入了解劳动力质量和结构；三是可以真实掌握农民工出勤状况，通过实施考勤，防止队伍虚列人员套取工程款，同时为应对劳资纠纷和恶意讨薪提供第一手资料，做好工资发放工作；四是可以全面、实时得掌握公司所有劳务队伍情况，包括准入资审情况、信誉评价情况；五是建立农民工个人不良行为数据库，对有不良行为的个人进行录入警示，杜绝再次使用；六是通过对劳务公司、代理人、班组长和劳务工等动态信息的综合查询功能，帮助公司发现和培育劳务队伍。同时，为做好系统实施推广，五公司在软件研发阶段便将劳务管理规章制度和思路融入到了系统之中，并配套制订了《劳务企业员工工资管理暂行办法》作为指导性文件，通过视频系统开展了劳务管理系统的远程培训工作，宣贯系统功能在项目管理中的重要作用，指导项目熟练掌握系统的常规操作。10月1日，该系统已在五公司在建铁路、公路、市政、城市轨道等项目全面推广运行，目前已将229家劳务公司和8000多名农民工纳入了系统管理，并在11月份实现了82%的考勤率。

调研中，五公司业务部门还对劳务考勤管理系统进行了现场全过程的操作演示。各兄弟单位调研人员就该系统软件的个人信息录入、相关报表生成、界面模块、硬件联网使用、户外考勤等进行了实地操作和心得交流，表示希望将该系统在局内和本单位广泛推广使用。

据了解，五公司将根据各兄弟单位调研建议，进一步完善劳务管理系统，并计划通过1到2年的时间，建立起涵盖近两万名劳务工的信息资源库，通过系统查询随时找寻需要的劳务人员，全面提高公司劳务管理水平。

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