8月23日，中铁四局五公司“以会代训”召开2013年第二次政治工作会议，对今年前八个月工作进行了回顾，对后四个月工作和宣贯该公司相继召开的第三次党代会、第二次工作会和上半年经济活动分析会（简称“三会”）精神进行了全面部署，要求大家提高认识，明确重点，振奋精神，虚功实做，狠抓落实，为确保公司年度目标完成和企业持续稳定发展提供坚强保证和动力支持。

五公司党委书记、董事长贾恩增、党委副书记何宝柱、纪委书记卢志刚、工会主席李会兴出席会议并讲话。五公司各基层单位党组织书记及总部党群部门人员共60余人参加了会议。

按照年初确定的政治工作八个方面工作，五公司党委紧紧围绕企业生产经营中心，有力的推进了党的“十八大”精神宣贯落实，两级领导班子建设持续加强，区域党建工作扎实推进，公司第三次党代会成功召开，主题教育活动有序进行，创先争优务实创新，标准化党建特色鲜明，典型选树有的放矢，企业品牌形象有效彰显，群众工作和谐稳定。

对于下一步工作，贾恩增作了四点强调。一是要提高认识，抓好公司“三会”精神的宣传、贯彻和落实。各单位要结合实际，把工作落实到完成公司年度奋斗目标上来。对公司过去五年取得的经验和成绩要讲足，对当前面临的形势任务要讲透，对今后四年的发展目标要讲清。在看到公司营业收入、利润总额、上缴局现款、资金存量等主要经济指标实现了时间过半任务过半的同时，也要看到新一轮铁路建设高潮到来带来的压力和挑战，振奋精神，解放思想，狠抓落实，确保年度产值任务完成。各项目党组织书记要积极主动的深入项目经济建设中心，增强经济活动分析的学习力，为项目良性发展保驾护航。二是要抓住重点，强化典型的培育和宣传，弘扬正能量。“兰新十大功臣”等典型宣传要持续推进，作好示范引路工作，要培养拿得出、叫得响的先进典型，彰显企业品牌形象。三是要注重效果，抓好各种活动的开展，凝聚力量，展示作为。公司发展成果要惠及员工，要同圆“企业富强、员工富裕”两大梦想，不断提高员工幸福指数，各单位要因地制宜，开展好“三工建设”和文化体育活动，为员工快乐工作，愉快生活创造条件。四是要加强学习，提高履职能力和执行力。正确的理论才能正确的指导实践，各项目党组织书记要种好“责任田”，加强理论知识和业务知识学习，提高履职能力，提高工作执行力。公司党群部门要“量化”党群工作指标，作为项目班子年度考核的内容，促进公司政治工作整体上水平。

何宝柱就相关会议程序、制度与大家作了介绍交流，通报了上半年以来五公司《两办通报》、通讯报道、民主生活会、党群工作内业资料检查、政工干部调动、党组织设立、“美好五公司 成就富强梦”活动开展和团组织工作等相关情况。对于下半年工作，何宝柱着重提出六点，做好第三次党代会的宣传贯彻、开展好群众路线教育实践活动、推进区域党建工作、做好外派党群工作协理员工作、确保全国文明单位复评和做好《案例》征集。

卢志刚强调，要加强廉洁从业教育，增强廉洁意识。要加强落实各项规章制度，增强执行力。要加强与地方政府及相关部门的沟通协调，营造良好施工环境。

李会兴要求各单位要抓好“三会”精神宣传贯彻，做好“兰新十大功臣”向局推介宣传，大力开展好下半年劳动竞赛，关心爱护好青年职工和重视女职工工作，确保项目施工生产稳定有序可控。

会上，五公司党群部门负责人还就业务重点工作作了交流与交底。

会议现场

贾恩增与会作重要讲话

党群业务工作交底

稿件录入：张召（文/图）    责任编辑：张召