3月7日，中铁四局五公司四届三次职代会与会的97名正式代表以无记名投票的形式，对公司领导班子人员进行了民主评议。五公司领导班子以政治坚定、团结协作、开拓创新、勤政廉政、业绩争优的整体形象，获得了代表们的良好评议。五公司人力资源部、党委干部部部长沈文胜主持测评。

是日，五公司董事长、党委书记贾恩增代表公司领导班子向大会作了述职。并与五公司总经理汪海旺分别进行了个人述职述廉。五公司其余领导班子成员向与会代表进行了书面述职述廉。代表们对公司领导班子和班子成员一年来的工作情况分团进行了认真评议。

近年来，针对企业规模发展，项目多且分散的实际，五公司实行领导班子成员区域负责制，班子成员分片区对项目施工生产和管理中出现的问题予以及时指导。公司每年一次对项目班子成员进行“德、能、勤、绩、廉”的班子任职考核，同时，在公司职代会期间，与会代表也充分发挥民主监督权利，客观公正对公司领导进行民主评议。

2012年，五公司党委两个干部考核组对51个项目单位领导班子、257名中层干部、251名部门负责人进行了考核，对各项目班子提高领导、执行、创新、共事和学习等五种能力提出了更高要求。在提升项目班子成员个人素养的同时，也进一步强化了公司领导班子建设，确保了公司2012年度各项奋斗目标圆满完成，推进了企业和谐稳定发展。

贾恩增代表公司领导班子对代表们的民主评议结果进行了表态，他说，在这次职代会上，广大职工代表本着对公司负责、对领导班子负责、对班子成员负责的态度，对领导班子和每位班子成员进行了认真评议，诚恳地提出了很多宝贵的意见和建议。这些意见和建议是真诚的、客观的。我们虚心接受，并将在今后的学习、工作、生活发展中不断改进，决不辜负广大员工的期望，从六个方面扎扎实实做好2013年各项工作。一是着力能力建设，推进驾驭大局能力上台阶；二是着力抢抓机遇，推进市场营销上台阶；三是着力改革创新，推进生产管理上台阶；四是着力苦练内功，推进干部作风建设上台阶；五是着力夯实基础，推进项目党建工作上台阶；六是着力以人为本，推进和谐企业建设上台阶。

评议现场

认真测评

仔细填写

民主评议

细心打分

行使权力

贾恩增投票

汪海旺投票

职工代表投票

女职工代表投票

废票剪角

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