中铁四局五公司四届三次职工代表大会隆重开幕

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2013-03

新闻来源：党委宣传部浏览次数：日期：2013-03-07

3月7日，中铁四局五公司四届三次职工代表大会在九江隆重召开。来自全公司各单位、办事处和家属基地的百余名正式代表和列席代表齐聚浔城，履行神圣使命，共商公司改革发展和生产经营大计，为公司加快转型、科学发展建言献策。

五公司领导贾恩增、汪海旺等14名班子成员和大会主席团成员在主席台就坐。

上午8时，大会执行主席、五公司党委副书记何宝柱宣布大会开幕。

会议应到代表117人，实到代表97人，符合法定人数。

五公司总经理汪海旺作了题为《抢抓回暖机遇做实企业积累为把企业推向新的发展平台而努力奋斗》的行政工作报告。

2012年，面对建筑市场深度触底后又逐步回暖、生产规模下降但生产紧张局面并未缓解等形势，五公司坚持内强管理、外抓创效不动摇，施工生产积极应对，区域管控效果突出、组织模式积极改变、安全质量防控结合、重点项目通过“大考”，不仅经受住了考验，并且超额完成了年度任务；市场营销稳步开拓，营销力量持续增强、公路市场滚动发展、城轨营销接连拓展、市政营销实现突破、投资项目又有斩获、坚持进行标前预测，实现了多点支撑；实现了合同管理部门联控、财务管理协同推进、设备管理效率提高、工经管理分层推进、法律事务维权解难、员工培训素质提升，企业资金存量完成了初始积累；员工收入水平大幅提高、集资住房实现交付使用、总部大院改造基本完成、三项保险顺利移交地方、困难帮扶工作持续深入，实现了企业发展成果惠及全员的宗旨，构建了企业和谐发展的新局面。

汪海旺深入分析了企业当前面临的形势，2013年，公司既面临着“十二五”铁路建设高峰到来、政府换届产生履新效应有望拉动新一轮经济增长的大好机遇，也将同时面对大规模投资不可持续、市场竞争充分激烈、市场规则日趋完善、利润空间持续收窄的严峻考验。

公司2013年总体工作思路是：以党的十八大精神为指导，以经济效益为中心，以管理提升为手段，以能力建设为保证，深入推进生产营销一体化、安全质量标准化、监管方式联控化、和谐共建同步化，为实现企业持续稳定发展而努力奋斗。

主要奋斗目标是：完成企业新签合同额确保50亿元、力争52亿元，其中路外营销额确保30亿；完成企业营业额确保48亿元、力争50亿元，其中国内项目确保46亿；确保安全受控，杜绝一般及以上责任事故；确保工程质量合格率100%；确保完成局下达利润指标；员工收入随经济效益提高而相应增长。

汪海旺强调，围绕公司确定的工作总体思路和主要奋斗目标，2013年要重点抓好五个方面工作：一是谋篇布局，推动市场营销展现新作为；二是强化管控，推动施工生产创造新业绩；三是循序渐进，推动项目管理再上新台阶；四是防微杜渐，推动作风建设实现新转变；五是倡导和谐，推动稳定发展呈现新局面。

五公司董事长、党委书记贾恩增作了题为《抓住新机遇迎接新挑战为推进企业持续稳定发展而努力奋斗》的重要讲话。2012年五公司上下化压力为动力，化挑战为机遇，同心同德，攻坚克难，保持了企业持续健康发展。生产营销迎难而上，安全质量全面受控，经济效益逐年提高，员工收入大幅增长，综合实力显著增强，法人治理运作规范。一年来，公司党建思想政治工作坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕企业中心工作，进一步夯实基础，进一步改进创新，开展了大量富有成效的工作，为企业持续稳定发展提供了坚强的政治保证和动力支持。

贾恩增指出，2013年是全面贯彻党的“十八大”精神与政府换届履新的开局年，也是国家实施“十二五”规划承上启下的关键年，围绕公司2013年工作思路和发展目标，推进企业持续稳定发展，必须进一步解放思想，转变观念，坚定信心，开拓进取，努力增强“危机意识、团队意识、能力意识、海外意识和群众意识”五种意识。要立足在“扩大营销份额、转变管控模式、提升经济效益与建设和谐企业”四个方面实现新突破。

2013年公司党建思想政治工作的指导思想是：坚持以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以经济效益为中心，以管理提升为手段，以能力建设为保证，大力加强区域党建、海外党建、农民工党建，扎实开展群众路线教育，夯实基层党建基础，全力维护和谐稳定，为企业持续稳定发展提供坚强有力的政治保证。

重点要抓好八个方面工作：联系实际，深入学习宣传贯彻党的十八大精神；提升能力，切实加强领导班子和干部队伍建设；突出转型，深入开展形势任务教育；增强党性，扎实开展群众路线教育；提炼内涵，持续推进企业文化建设；注重创新，大力加强特色党建工作；落实责任，深化党风廉政建设；切实加强工会、共青团等群众组织的领导。

五公司工会主席李会兴向大会作了题为《继续加强民主管理努力构建和谐企业以党的十八大为指引为公司持续稳定健康发展而努力奋斗》的职代会工作报告。从“以民主管理为主线，维护职工权益；以生产经营为中心，开展各类特色活动；以职工为根本，做好服务群众工作；以企业文化节为契机，迎接党的十八大胜利召开和以规章制度为纲领，不断加强自身建设”五个方面回顾了公司工会2012年各项工作。2013年公司工会工作重点抓好七个方面：认真学习贯彻党的十八大精神，用科学发展观统揽工会工作全局；大力开展形势任务教育，引导职工认清当前形势；继续坚持职工为本方针，切实履行合法维护职能；围绕企业生产经营重点，扎实推进群众经济工作；健全帮困救助组织体系，努力营造和谐生活环境；积极推进文化阵地建设，不断丰富职工文化生活；加强工会组织自身建设，充分发挥桥梁纽带作用。

五公司总经济师狄为民向大会作《提案审理工作报告》。《报告》指出，五公司上届职代会共征集提案88件。经整理分类，属于一般性处理的提案47件，意见、建议35条，确定立案6件。截止2013年2月20日，本届职代会已征集提案66件。经初步整理分类，属于一般性处理的提案40件，意见、建议20条，确定立案6件。

会上，贾恩增代表公司领导班子向大会作了述职。贾恩增、汪海旺两位主要领导分别进行了述职述廉。各代表团分团讨论了行政工作报告、党委书记的讲话和职代会工作报告等，酝酿了《中铁四局五公司2013年集体合同》，对公司领导班子2012年的工作进行了认真评议。

会上，代表们还对公司创建“四好”班子、领导班子和领导人员民主管理和党风廉政建设等情况进行了测评，对《提案审理工作报告》和《中铁四局五公司2013年集体合同》进行了无记名表决。