安徽省大型企业关心下一代工作研究会在浔召开

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2012-09

新闻来源：党委宣传部浏览次数：日期：2012-09-06

9月5日至6日，安徽省大型企业关心下一代工作研究会（2012）中铁四局年会在中铁四局五公司九江总部召开。安徽省关工委主任季家宏、张俊出席会议，共有来自安徽省、省直机关、省国资委、马鞍山钢铁集团、安庆石化、合肥铁路办事处、安徽省民航机场、淮北矿业、淮南矿业、安徽省高速公路有限公司、皖北煤电集团、中铁四局各级关工委领导和嘉宾50余人参加了会议。

企业关工委是以组织老同志，来进行关心、教育下一代的工作为目的的群众性工作组织，围绕企业发展的中心工作，积极协助和配合有关部门为青工、青少年、儿童健康成长办实事、做好事。安徽省大型企业关心下一代工作研究会2006年成立，目前已经成功举办年会6届，旨在相互学习交流，取长补短，为企业和谐稳定发展贡献力量。

作为活动主办方，中铁四局党委副书记、纪委书记、关工委主任资宝成代表局党委、局领导向出席会议的各位老领导、来宾表示诚挚的欢迎，向发挥余热、敬业奉献的老领导和老同志致以崇高的敬意！

中铁四局是一支饱经战火洗礼的优良队伍，60多年来，秉承“勇于争先，永不满足”的精神和“诚信、文明、守法、敬业”的行为准则，新建、改扩建铁路9800多公里，承建了12个大型铁路枢纽，并在铁路、高速公路、市政、城市轨道交通、高层建筑等各施工领域都取得了较好的业绩，为国家的基础建设和经济发展做出了积极贡献。推进中铁四局持续发展，是薪火相传的事业，做好关心下一代工作，功在当代，利在千秋。作为国有大型企业，中铁四局充分看到了青年员工就业环境的变化，给青工职业发展规划带来的新课题和新挑战，需要与时俱进，坚持并不断完善实践中探索的好经验好做法，推动企业关工委工作在创新中发展。本着“学习、创新、责任、发展”这个主题，中铁四局将认真学习贯彻这次研讨会精神、开拓进取、真抓实干、推动中铁四局关工委工作再上新台阶。

会上，中铁四局关工委做了题为《关于新形势下企业关工委工作格局的认识》的经验交流。一是工作思维放开“大视野”。中铁四局党政领导对关工委工作明确提出要着眼企业的今天，放眼企业的明天，培养教育好青年员工，做好优秀人才的储备。在创建学习型、创新型关工委和创品牌、创先争优、开展“基层年”、“五好关工委”等活动方面，超前思维、拓展视野，为企业关工委工作建立新格局奠定良好的思想基础。二是工作主体上形成“大队伍”。中铁四局制定了《“五老”队伍管理若干意见》，加强对现有1884名“五老”的骨干队伍、老年科技协会、老年大学等的建设与管理，抓好传帮带。三是工作内容上做到“大涵盖”。近年来，中铁四局特别注重安全生产教育，青年员工技术业务培训，未成年人和青工思想道德教育等，开展了“心向党、讲品德、学雷锋、见行动”和基层年活动。四是工作时空上力求“大辐射”。关工委工作不仅涉及到本企业，而且辐射到家庭、学校、社会等方面。以基层关工委、老年学校等为阵地，拓展活动时空，重点是未成年人、青年员工与“五老”的互动或家庭“两代人”、“三代人”的互动。五是工作方法实现“大融合”。关心下一代工作要和党、国家的大政策方针和安徽省“打造三大强省、建设美好家园”相融；要和中国中铁、中铁四局的可持续发展相融合，使关工委开展的各项活动受下一代的欢迎。

季家宏做重要讲话。他以“工作越来越活跃、主题越来越突出、科学创新力度越来越大、工作经验越来越丰富、关爱成效越来越显著、彼此之间的情谊越来越深”高度赞扬了企业关工委工作，同时对下一步工作提出要求：一是要继续深入学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神，贯彻省委关工委文件要求。二是要继续抓住黄金发展机遇期，加快建设安徽“三大强省”战略献计出力，以实际行动迎接十八大。尤其是有实力的国有大型企业的关工委工作直接关系到安徽省战略落实的速度和效率，直接关系到建设美好安徽的形象和水平，更关系到企业面临挑战、加快转型的发展关键，关工委工作要想企业之所想，急企业之所急。做好大企业关工委工作不仅有经济意义更有重要的政治意义，不仅有现实意义更有深远的历史意义，可见责任重大，使命光荣。三是要继续把“双创建”品牌做出新水平，进一步加强基层组织建设。关工委的组织在基层，基层的生命力在于活动，各单位一定要抓出实效，提高水平，力争走在全国前列。四是要继续加大科学创新力度，把各种关工委活动开展的有声有色。各企业的工作现在已经是异彩纷呈，要坚持与时俱进，不断研究党情国情司情，使工作更有针对性、现实性、实效性。五是要继续加强社会主义核心价值体系教育，加强思想道德教育。帮助青少年、青年员工树立坚定的理想信念，逐步树立正确的人生观、世界观、价值观，成为优秀的接班人。加大对特殊青少年的关爱，开展有益的文化教育活动，丰富他们精神世界。

中铁四局团委书记王宏铭、中铁四局五公司董事长、党委书记贾恩增、纪委书记朱钢、工会主席李会兴与会，并通过播放企业宣传片的形式，让与会代表对活动承办单位中铁四局五公司有了更为全面的了解。

此次会议既有各单位经验交流，也有个人工作经验交流，对关工委组织中主体“五老”的涵盖面、新形势下关工委工作如何更好的开展，以及深入开展“导师带徒”活动等问题进行了细致讨论。各企业关工委通过学习会议精神取长补短，并在会议中形成共识：企业关工委工作服务大局，融入企业发展，以企业生产经营为中心，为企业的安全生产和员工的岗位成才做贡献。