“公司的‘金秋助学’向我伸来了温暖的双手，解除了我的燃眉之急，成就了我和女儿的求学梦想……”日前，中铁四局五公司工会收到公司单亲女职工刘某发来的感谢信。

春华秋实，秋风送爽。在9月开学到来之际，五公司各级工会积极走访困难职工，关心掌握困难职工子女入学情况，并为他们送去“金秋助学”金，在全公司营造了浓厚的关心民生、和谐共建的良好氛围。此次助学工作，五公司共为39名困难职工家庭发放助学金7.72万元。

近年来，五公司工会在公司党政的重视支持下，高度重视并关心困难职工的生活，认真开展助困、助医、助学等帮困活动。该公司不断创新助学载体、丰富助学形式、挖掘助学潜力，千方百计解决困难职工上学问题。2005年全公司开展“三不让”承诺金秋助学工作以来，公司各级工会共筹措资金51.22万元，资助358人次困难职工家庭子女上学，促进了企业和谐发展。

2013年6月五公司工会下发了“助学”文件后，各级工会组织认真贯彻落实党的十八大会议精神，紧密结合党的群众路线教育实践活动，加强领导、精心组织、周密安排，广泛筹资，对全公司特困、重困、单亲职工子女在校就读和当年入学等情况进行调查摸底，指定专人做好统计、审核、建档工作。为帮助困难职工子女完成小学至大学期间的教育，公司严格执行政策，给予困难职工子女800元至3000元不等的资助，并实行领导干部“一对一”帮扶制度，建立联系人，开学前及时将助学款发放到位，实现了公司“不让一名职工子女上不起学”的承诺。

受资助的职工子女纷纷表示：“感谢企业和企业各级领导，我们一定会怀着感恩的心，用我的行动来回报企业，用我的奋斗来担起我肩上的责任。”

沪昆八工区项目领导送助学金给困难职工（佚名/摄）

实业公司组织举行了助学金发放仪式（金荔云/摄）

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