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2018-04

政工研究:浅谈当前项目党建思想政治工作的现状与思考

新闻来源:政工研究浏览次数:日期:2018-04-24

一、当前项目党建思想政治工作的现状

项目部是企业创造效益的源头,资源优化配置的平台,拓展市场的前沿阵地,造就人才的舞台,展示企业形象的窗口,行之有效的党建思想政治工作对于当前形势下推动企业改革发展,强化项目各项管理,推进工程建设都具有重要的作用。当前项目都比较重视党建思想政治工作,项目各个部门的员工对党建工作的重要性都有了进一步的提高,党建思想政治工作也得到了大家的认可。特别是在把关定向,重大事情决策,人才队伍建设及项目遇到困难时,党建思想政治工作在关键时刻,凝聚了人心,鼓舞了士气,使项目员工有共渡难关的决心与信心,通过本人这些年来从事党务工作的一点体会,对目前党建思想政治工作在项目实施过程中也有一点自己的思考。

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中铁四局英华大桥区域党建主题活动加速项目建设

1、项目是以承揽建设工程为主,具有点多、面广、线长、流动性大,施工条件艰苦等特点。在市场经济的大环境下,企业追求经济效益最大化,在项目施工过程中行政领导大多更是存在着“重生产、轻党建”的现象。认为党建工作务虚、不务实,重生产,轻党建,更是将党建思想政治建设的责任都放在党组织成员之中,尤其是党组织书记的身上,而事实上党组织书记往往都是身兼数职,杂事、事务性工作较多,真正认真静下心来做党建思想政治工作的时间不足。

2、项目党建思想政治工作与施工进度结合欠缺,党政管理人才匮乏,同时存在着党建工作职务与工作人员能力不相匹配的问题,基层党组织力量较薄弱,党组织作用不明显、不突出。临时组建的项目部的党员干部缺乏磨合及相应的管理经验,对企业生产经营状况及党建工作重要性重视不够,导致党的思想政治建设工作变成了喊喊口号,做做宣传,组织组织活动,往往流于形式主义,淡化了党组织的吸引力和向心力。

3、大部分员工认为党的思想政治建设工作与自己无关,只要做好生产、经营等本职工作就可以了,经常忙于生产经营工作中。项目党组织又担心过多的党务工作影响生产,这样就导致项目进行党建思想政治工作的时间有限,再加上项目后期人员调离,人员集中力不够,热情不高。而实际上,党建思想政治工作需要全体员工共同参与,才能发挥党组织思想政治统一,团结友爱、凝心聚力、为项目建设保驾护航的作用。

4、项目部大多面临驻地偏僻,生活单调,年轻人较多,且思想活跃,以前说教式的思想政治工作方式可能对九零后没有太多触动及吸引力。

5、项目党建思想政治工作在意识、内容、方法和手段等方面缺少系统性、创新性和针对性,使得项目党建工作没有明显的优势和特色。

6、市场竞争加剧,施工企业必须走规模扩张之路,也就导致项目部必须承担更加繁重的施工任务,员工身心压力较大,但由于国家政策的调控,员工利益仍不能满足员工的需求,员工的休假制度在部分项目不能完全执行,造成部分青工思想不稳定。

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南宁英华大桥荣获国家优质工程奖、全国优秀焊接工程

二、改进项目党建思想政治工作的思考

随着工程项目管理模式的不断创新,企业规模的不断扩大,市场的不规范性及企业抗风险能力的不足,都给项目党建思想政治工作带来了新情况,新问题,这也要求我们必须建立与之相适应的项目党建新措施。

1、坚持党的领导地位。党组织是企业的政治核心。坚持党对企业的领导,积极探索现代企业制度下党组织参与企业重大问题决策的途径,切实履行党委把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部、管好班子的工作职责。不管企业项目组织结构如何配置,党组织都占据着企业的领导地位不变,党组织引领着企业的发展方向,坚持党的建设与改革方案同步考虑,党群组织和行政组织同步建立或调整,党务工作人员与企业经营管理人员同步配备,党的工作与企业管理工作同步开展。确保“四个不动摇”:党组织政治核心地位不动摇,党管干部、党管人才的原则不动摇。加强党的建设指导思想不动摇,党组织监督保证项目依法生产经营的方针不动摇。所以要提高认识,配齐配强项目书记和党群干部,项目是施工企业生产的着力点,也是企业效益的凝聚点,而项目党建政治思想工作是企业的平衡点。应着眼企业未来发展做好项目思想政治工作,避免走形势,走过场,要党政“双管齐下、齐抓共管”的思路,与项目生产经营同部署、同安排、同落实,与项目生产经营工作有机统一。

2、加大教育力度,打造一流党建人才。加强党建思想政治的教育工作,对党建工作人员进行多批次、多渠道在职培训教育,提高党组织整体工作水平,打造一流的党建人才。第一严格落实“三会一课”制度,定期对党组织成员党性进行分析,确保党员同志党性不断增强,党内生活丰富多彩,不断提高党组织的凝聚力与战斗力。第二增加新的教育管理方式推广安全、质量、技术管理党课,开展电视电化教育,建立党建网络信息平台,规范“党员证”管理制度,实施党员岗位承诺、党员身份明示、党员业绩公示等制度,丰富党员教育管理的内容和载体,全面提升党员素质。第三深化作风建设,党组织要严格落实 “八项规定”,局党委“四个实施意见”、党风廉政建设“两个责任”,加强党的作风建设,树立企业良好风气。促进各级党员领导干部不断转变思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风,形成团结奋进的良好风气,营造良好的企业发展环境。第四,重视项目书记队伍的建设。目前不少项目书记都是从非政工岗位转型过来做思想政治工作,政策水平低,知识结构单一,接受新鲜知识困难,造成工作方式方法单一无活力,导致基层组织工作效率下降。另外就是整天忙于征地拆迁等事务性工作,不管党务工作,影响了基层党组织在员工中的形象。所以要大胆启用年富力强、表现优秀的同志到项目书记岗位,对连续多年表现优秀,从事多个项目且各项经济硬指标和思想政治工作较好的项目书记打通升迁渠道,或交叉任职亦或提高待遇,让他们更安心踏实做好项目思想政治工作。

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三方党组织联建推动推进工程建设

3、结合项目实际,加强和改进项目宣传思想政治工作。结合项目实际施工进程,切实加强改进党建思想政治宣传工作。(1)加强基层员工的党建思想政治宣传工作,重点关注青年员工和实习生等新入职员工的思想政治建设,充分覆盖思想政治宣传工作、日事日毕,及时解决青年员工的思想矛盾与不良情绪波动,使党的思想政治工作前行达到统一凝聚的作用。(2)深入基层、施工现场,加强党的理论学习和教育,并拓展到对工地外协员工的思想教育工作中去,维护外协员工的合法权益,丰富其文化生活内容,加强党的思想政治建设,增加其对企业的认同和归属感。(3)加强党风廉政建设,认真落实“两个责任”,坚持以思想政治建设为重点,加强对领导干部的思想政治教育,确保党员干部勤政为民,廉政为公,对施工项目中的各个环节起到指导监督的作用,培养和造就一支高素质的企业经营管理者队伍。(4)加强以人为本,认真开展项目书记各项暖心行动,与员工主动接触,平等交流,了解思想,听取意见,化解矛盾,解决问题,争当员工的贴心人。

4、坚持党建工作围绕企业改革发展来展开。在项目应将党建思想政治工作的开展与企业改革发展的重点、难点、热点问题相结合,使党建思想政治工作与企业的发展同抓共建、同频共振、同步发展,并创新党建思想政治工作新模式,围绕项目管理,来确定党建活动主题与活动形式,促进项目管理制度的落实、加强提高项目效益。例如局党委在重点工程项目先后开展了“青藏高原党旗红”、“党旗飘扬杭州湾”、“高扬党旗,建工宜万”、“客运专线党旗红,中铁四局争先锋“等内容丰富、形式多样的党建主题实践活动。党建活动赋予了企业党建有效的载体,丰富了党建内容,打造了党建活动品牌,增强了党建工作的生机活力,充分展示了党组织和党员的先进性。

5、加强制度建设,项目部应制定完善包括施工、技术、成本、党建等在内的项目基础制度,让项目党建工作走上科学化、规范化、标准化、制度化。让广大党员在示范引领、关键岗位、关键工序、关键时刻充分发挥先锋模范作用,突出一个党员、一面旗帜,一个支部一个堡垒的作用,提高党组织的吸引力和凝聚力。

6、提高项目所有政工干部的责任感和使命感,紧紧抓住围绕生产经营干好党建促项目放在首位。坚持把党建工作放在生产效益上,放在重大问题的决策上,放在把关定向和监督实施上,放在班子建设和培养员工队伍上,放在提高履约职能驾驭处理复杂问题上,只有抓住这条主线,才能有针对性的开展各项党建思想政治工作。

7、发动群众,党的思想政治建设工作需要全体员工共同参与,具体可以从员工容易达成共识的问题入手,并进行引导、激发其对实施政治建设的领悟,使项目整体党建思想政治工作氛围提高,增加企业的向心力与凝聚力。

8、项目党组织应以制度办事、公平、公正,完善奖惩机制,突出党员的政治身份,让员工学有榜样,干有目标,将生产一线的优秀青年员工团结在党组织周围,积极引导吸纳党的新鲜血液,让他们成为青年的榜样。

9、继续深入开展各种党建活动,有条件的项目可以加强企地党组织联建共建活动,可以和业主及地方政府部门开展,同时加大宣传力度,扩大企业的影响力和知名度,为营销工作添砖加瓦,同时也起到创特色、增保障、聚合力、促发展、筑和谐的目的。

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中铁四局中南区域党建工作年会在南宁召开

党建思想政治工作是一项长期而艰巨的政治任务,同时也是促生产、保安全、构建和谐企业的一项重要内容。虽然项目党建思想政治工作面临着一些考验,但是这些考验既是压力也是动力,落实党建思想政治工作,加强党的思想文化教育,对项目工作的进展有着重要的意义。党建思想政治工作服务于项目施工的中心环节,围绕项目进展开展各种党建思想政治教育工作,激发项目员工对本职工作的热情,增加其解决困难、同舟共济的决心,提高其对企业的归属感与主人翁意识,进而提升整个项目党建思想政治水平。使企业项目效益得以提高,员工得到自我价值的实现,项目党建思想政治工作需要党组织高度重视,需要全体员工共同参与,需要大家携手共进。只有适应十九大后新形势党建工作的新要求,才能不断进取,开拓创新,创造良好的工作生活环境,确保项目再立新功,再创佳绩,实现企业与员工的双赢。(邓光磊)

原文网址:http://www.ctcecc.com/uploadfile/2018/0420/20180420104554937.pdf
 



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