当前，公司上上下下开展深入学习实践科学发展观活动即将进入到关键的第三阶段：整改落实阶段。在公司6月5日刚刚落幕的学习实践活动第四次工作会议上，公司党委书记、董事长贾恩增强调：整改落实阶段是检验整个活动开展成果的关键阶段，要着力在提高认识、整改落实、解决问题、加强指导、规范程序、推动生产等六个方面下功夫，为最后夺取开展深入学习实践科学发展观活动的全面胜利再立新功。

一、要在提高思想认识上下功夫。整改落实阶段是学习实践活动见行动、出成效、看收获的阶段，也是学习实践活动最为关键的一个阶段。与前两个阶段相比，这个阶段虽然集体活动少了，但“整改”目标要求更具体了；虽然规定环节少了，但“整改”硬性要求更突出了；虽然进入了最后一个阶段，但员工群众关注“落实”更高了。前两个阶段的工作成效要通过整改落实阶段的工作来体现，整个学习实践活动的成效也要通过整改落实阶段的工作来体现。在前两个阶段我们做了大量工作，取得了明显成效，在整改落实阶段如果工作不实，查找的问题没有得到有效整改，不仅整个学习实践活动要前功尽弃，更重要的还会失信于民，损害党的形象，降低党的威信，挫伤职工群众的积极性，最终将直接影响到公司的又好又快发展。因此，各级党组织和广大党员必须充分认识整改落实阶段工作的重大意义，克服各种模糊认识，从思想上高度重视，从行动上狠抓落实，一鼓作气，再接再厉，高质量地完成整改落实阶段的各项工作，确保整个学习实践活动的高质量。

二、要在整改落实上下功夫。如何践行分析检查报告中提出的整改措施目标化、具体化、责任化的“三化”要求，就要求我们必须要明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确分管领导、分管部门的责任。前一阶段的分析检查报告、包括公司领导班子的调研报告、基层各项目单位的分析检查报告都是在认真调研、多次经过征求各方意见、反反复复通过讨论研究基础之上而形成的一些报告成果。这些报告里阐述了存在的问题有，存在问题的原因有，解决问题的措施有，但是如果整改措施不到位，落实问题不到位，那么整个学习实践活动将成为一句空话。各单位党组织的整改方案也要在探索建立常抓不懈的工作机制和完善相关制度方面，开阔思路，着眼长远，在抓宏观、抓长远、抓基础、抓根本上下功夫，加大建章立制的力度，朝深里想，往实处做，这方面的工作成效越大，整改的成效也就越大。要坚持边学边改，当前能改的就立即整改，通过努力整改的就一定要落实到底。整改落实方案制定后，要采取适当方式向党员、群众公布，做出公开承诺。整改落实情况要向党员、群众通报，接受党员、群众的监督。要发动广大党员和职工群众围绕制定、实施整改落实方案，积极建言献策。

三、要在解决突出问题上下功夫。公司《分析检查报告》里提出了“五个不够到位”，即科学发展的思想和理念不够到位；科学运行的能力和机制不够到位；科学管理的措施和资源不够到位；改革创新的举措和步伐不够到位；政治优势的作用发挥不够到位。要按照以“乘势而上，攻坚克难，保障安全，提高效益，确保公司又好又快发展”为主题，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总体要求，切实解决学习实践活动中发现的突出问题、突出矛盾，把群众的困难，群主关注的热点作为解决问题的重点。对群众反映强烈、具备整改条件的要立即整改，从最突出最紧迫的问题改起，从群众最关心最不满意的事情改起，从群众最希望办的事情做起，让群众看到实实在在的整改效果，又要把整改工作与建立长效工作机制结合起来，对一时解决不了的体制性、机制性、政策性的问题，有关领导和有关业务部门要向员工群众说明情况，深入调研，制定逐步解决的措施和办法。

四、要在加强指导上下功夫。虽然学习实践活动时间紧、内容多、任务重，但是基层的各个生产问题很多，有些问题不得不派遣工作组进驻项目进行监督指导。公司的机关各业务职能部门要抓住这次学习实践活动的机遇，以科学发展观为指导，加强对基层单位的业务指导，我们不能总充当消防救火队，等到问题一大堆，尖锐到激化不可调和的时候再去解决就晚了，要及早发现问题，及时解决问题，预防为主，科学安排，及早谋划。通过这次学习实践活动整改落实阶段，进一步转变机关总部工作作风，提高机关总部工作效率，把加强基层指导工作落到实处。公司将利用下半年领导干部考核机会，就针对各单位的《检查分析报告》一一对各项目存在的问题提出整改具体要求。

五、要在规范活动程序上下功夫。学习实践活动已经进入到最后关键阶段，也是收获见成果阶段，虽然程序不多，但是仍然要严格按照局总体部署安排，规定动作要完成。各单位整改落实方案须报公司学习实践活动领导小组办公室审核备案。公司整改落实方案，经局学习实践活动指导检查组审核同意后，报局学习实践活动领导小组办公室备案。公司总部以部门为单位制定整改落实方案，方案包括对存在问题的检查分析和整改落实措施，整改落实方案报公司总部党委。学习实践活动基本完成时，要及时做好总结工作，组织进行群众满意度测评。群众满意度测评的内容主要是对本单位开展学习实践活动情况的满意度。各单位要合理确定参评人员的规模、范围，使之既有一定的代表性，又规模适中，力求测评方式和程序简便易行，测评结果客观真实。根据测评情况，再进一步完善整改落实措施。公司学习实践活动领导小组要派人参加指导测评工作。测评结果要以适当方式向职工群众公布，并报公司学习实践活动领导小组办公室备案。

六、要在推动施工生产上下功夫。目前，全公司生产任务非常紧迫，每天产值都在一千万元以上。公司主要领导和其他班子成员大都奔赴在各施工一线，在项目上坐镇指挥生产。要通过实践学习活动整改落实阶段，进一步促进各项目施工生产大干，要坚持两手抓、两不误、两促进，正确认识和处理推进学习实践活动与搞好当前各项工作的关系，统筹兼顾，合理安排。把学习实践活动作为推动各项工作的重要机遇和强大动力，把学习实践活动与打好施工生产攻坚战紧密结合，科学管理，科学组织，科学施工，确保年度生产目标的完成，以目标的完成、质量的保证、效益的提高来检验活动的成果。把学习实践活动与年度生产目标紧密结合起来，真正夺取学习实践活动的全面最终胜利，为实现公司“安全.效益年”而不懈努力。

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