3月26日，瑞（昌）九（江）铁路2标项目经理部组织开展女职工读书座谈会。会上，女职工畅谈读书心得，分享人生体会，这也是该部“7+x”服务女职工工作法的一部分。

中铁四局瑞九铁路2标项目经理部现有在岗女职工16名，占全员总数的50%。为充分调动广大女职工的积极性和创造性，该部提出“7+x”服务女职工工作法，即开展一次读书活动、组织一次健身活动、签订一份权益保护专项合同、举办一次征文活动、办好一件爱心帮扶实事、组织一次体检、开展一次调研活动。“x”是在“七个一”基础上，适应新形势，打造新品牌，共同构建服务女职工群体的新常态。 

“7+x”工作法的实施，创新了工作思路，提升了女职工的工作水平，也为企业的发展注入了新的动力。“开展一次读书活动”。今年3月份以来，经理部女工委围绕家庭家风家教方面，积极向女职工推介好书，组织读书会、读书座谈、读书心得、亲子读书等活动，让书香伴随女职工。此外，利用职工书屋、电子书屋以及女工微信群等平台，为女职工添置各类好书，大力营造书香氛围，积极争做智慧女性；“组织一次健身活动”。为丰富女员工业余文化生活，达到强身健体的目的，该部女工委在今年初购置了播音设备，并为报名参加的瑜伽练习的十多名女员工统一购买了瑜伽垫及服装，每周三、五、七晚上7点在职工活动室进行瑜伽练习，此活动现已开展了三个多月，受到女员工的一致好评；“签订一份女职工权益保护专项合同”。在项目部集体协商签订集体合同时，同步签订或续签女职工权益保护专项集体合同，做到专项集体合同与集体合同同步协商、同步审议、同步签约、同步报送、同步检查、同步报告，发挥专项集体合同在落实有关法律法规、争取女职工特殊利益中的积极作用；“举办一次女职工征文活动”，今年以来，围绕“培养良好家风，培育家国情怀”主题，组织女职工撰写征文，充分发挥女职工在家庭建设中的重要作用和独特优势；“办好一件爱心帮扶实事”，即根据女职工所需，每年为女职工办一件实事，如为女职工购买团体特种互助保障、开展单亲困难女职工帮扶、交友活动，为女职工解决特殊困难，改善女职工生产生活条件，尽力解决女职工最关心、最直接、最现实的问题。“组织一次体检”，该部女工委把关爱女职工健康作为一项重要工作来抓，一年组织一次健康常规检查，对女职工的体检结果建档登记，以确保女职工全面了解自身健康状况；“开展一次调研活动”。关注女职工在技能、生产生活条件方面的需求，着力帮助女职工解决其最关注、反映最突出的问题；

在“七个一”的基础上，该部女工委立足实际，创新特色，打造品牌。在2017年“三八”妇女节来临之际，成立了“三八玫瑰”女职工志愿者服务小组，开展了以“关注维权 关爱女职工”为主题的女职工劳动保护宣传及“女职工风采大讲堂”等活动。

读书座谈会

稿件录入：胡一帆（文/图）    责任编辑：卢建建