广州讯 4月21日至24日，中铁四局五公司2026年商务系统集中培训暨商务部长认证班在广州顺利举办，来自公司各单位共计49名商务骨干参加培训。

本次培训采用“线上+线下”相结合方式，学员于4月20日前完成“出发平台”线上课程，4月21日至24日进行线下集中培训。线下课程涵盖安全生产费使用、采商融合、识图算量、成本核算分析、分包管理、法律合规及合同风险防范等多元内容，同步设置廉政教育、保密教育和安全生产等专项培训。4月24日，作为商务部长认证的核心环节，29名学员参加上机考试和答辩。

本次培训立足于公司商务系统人才梯队建设，聚焦业务实操能力和合规管理素养的双重提升，帮助学员系统掌握成本管控、二次经营、风险防范等关键技能。“培训+考试+答辩”的闭环模式，既有效检验学习成效，也为后续商务部长岗位选拔提供重要依据，为长效人才储备筑牢坚实基础。

一直以来，五公司高度重视大商务管理和商务人才队伍建设工作。自大商务管理体系启动以来，公司始终围绕“效益提升、价值创造”核心，锚定高质量发展目标，深化大商务管理变革，先后出台《公司大商务管理体系建设实施方案》等系列制度，成立招标采购中心、算量中心、双清办、成本督导组等机构，推动项目从标前联动至竣工结算的全链条大商务管理落地见效。在人才培养方面，公司坚持“公司党政一把手、业务部门一把手、项目班子一把手”三个“一把手工程”高位推进，持续构建“线上+线下”相结合的培训认证体系，做好商务管理系统结构化课程和标准化题库开发等，常态化举办商务管理人员岗位资格认证培训，不断激发人才活力和创效动能。

下一步，公司将认真贯彻落实股份公司、局大商务管理工作推进要求，以“能识图、会算量”为基础，扎实推进“财商法采”四融合，加快培养一支专业、敬业、正气的创效人才队伍，推动各业务部门协同联动、齐抓共管，切实提升项目盈利能力和企业核心竞争力，以高质量大商务管理助推公司高质量发展再上新台阶。(施丽芬、李小艳)

培训开班式