本网新郑讯  石武轨板场党支部通过分层次﹑有针对性地对党员干部进行廉政教育谈话，特别是利用节假日期间定期与“六管人员”﹑关键岗位的员工谈话，使党员干部﹑管理人员在思想上筑起了防腐屏障。

石武新郑轨板场是局、公司在石武河南段唯一一家高速铁路博格板生产场，担负着石武客专三、四、五、六标段内188.4公里的约5.4万块轨道板生产任务。各种机械设备投入达7000余万元，每一批设备都要通过招（议）标方式进行购置。因此，加强对关键岗位人员的党风廉政建设教育，定期进行廉政教育谈话，对促进轨板场党风廉政建设，保证党员干部﹑管理人员廉洁从业有着重要的意义。轨板场自去年三月建场之初就成立了由场领导班子成员组成的廉政谈话领导小组，谈话制度实行逐级负责制，谈话内容包括警示谈话﹑任前廉政谈话和违纪易发时节谈话，并建立了“谈话记录表”。在具体实施过程中，该场重点抓住了三个环节：一是发现违纪苗头，及时进行警示谈话。谈话制度规定对群众反映比较集中的问题，经查实未违反廉政规定，也要与当事人进行警示谈话。对群众书面形式举报的问题，经查证与事实不符，领导也应及时与当事人进行警示谈话，力求预防在先。对群众书面举报的问题，经查证属轻微的违纪问题，不能构成案件的，有违纪倾向的，领导要及时与当事人进行警示谈话，对当事人提出警告﹑限期整改。警告后如无整改或整改无明显效果，甚至再次发生的，应及时撤换当事人。情节严重的，依规定给予党纪﹑政纪处分；二是任前廉政谈话。主要按照干部管理权限采取集体谈话和单独谈话方式，提出廉政自律要求。去年以来，廉政谈话小组先后与新提拔的工区长和部室负责人进行了谈话，并组织他们系统地学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，开展了“勤俭建企﹑廉洁从业”以及“八个方面良好风气”主题教育活动；三是违纪易发时节的提醒“谈话”。每逢节日前夕，场党支部都要召开会议进行廉政教育，对党员干部﹑“六管”人员做到早打招呼早提醒，从而起到了积极的助廉作用。

该场党组织通过定期进行廉政教育谈话，增强了全场党员干部﹑管理人员勤俭建企﹑廉洁从业的意识，收到了良好的效果。进点以来，该场未发生一起违法违纪事件。

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