今年以来，武广新广州站一项目队党支部紧密围绕生产经营中心，把推动施工生产、提高项目效益作为党风廉政工作的出发点和落脚点，抓好领导层，盯住管理层，“五抓到位，促进党风廉政。”

一是抓法纪教育，增强反腐意识。通过组织观看反腐倡廉电化教育片，知识竞赛、党纪条规学习、反腐倡廉专题党课等一系列活动的开展，广泛进行党风廉政建设宣传教育，抓思想启迪，抓遵章守纪，抓行为规范。首先抓先进事迹引导，用典型引路，从树立正确人生观、世界观及价值观上来增强党员干部廉洁从政和公仆意识。其次抓反面典型警示。通过反面教材对党员干部进行警示教育，帮助自觉遵守党纪国法。再次抓案例分析启示。组织开展违纪违规案例分析和讨论，对照法规谈认识，加深对法纪条文规定的理解。四是抓宣传舆论导向。通过印资料，学文件，及办专栏等方式，广泛宣传党风廉政建设有关规定，让法纪掌握于员工，产生一个潜移默化的效果，将员工的思想行为引导到自觉遵纪守法的轨道上来，通过学习教育，从思想上、政治上、行为上守住防线，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，保持清正廉洁，坚持反对奢侈浪费的不良风气，自觉增强抵制不正之风的能力。二是抓制度落实，严格依规办事。从制权、控购、管钱、用人等方面作为切入点来加强自身制度建设，结合本队实际，先后修订完善了 “一项目队党风廉政建设责任制”、“一项目队党风廉政建设责任追究办法”、“班子成员党风廉政建设责任制的分工”、“2008年党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解表”、“一项目队谈话提醒制度”、“党员谈心制度”、“一项目队领导人员述学述职述廉制度”、“领导干部个人重大事项报告制度”、“一项目队厂务公开实施办法”、“一项目队思想政治工作制度” 等相关办法和制度，严明纪律，规范制度，依规办事。一是让制度约束思想，强化制度约束力。本着严是爱，松是害的原则，从严管理，在财务、工程、预算、工经、人事、物机等各项工作程序及环节均用制度进行了明确规定，队党政正职与上级党委签订了党风廉政建设责任书；正职与副职、各部门负责人和“六管”人员都签订了党风廉政建设责任书。让制度制约以权、以职谋私等思想苗头。同时与进场施工的外协队伍签订了《精神文明建设责任书》和《廉政合同》，明确了甲乙双方在精神文明建设和廉政建设上的责任、权利和义务。通过各项制度的建立和责任书的签订，明确了各级干部党风廉政建设责任的具体内容和作为责任追究的依据，将反腐倡廉工作逐级落实下去，形成横向到边，纵向到底，一级抓一级，层层抓落实的责任制网络。与此同时，各业务部门结合我队施工特点和本部门的工作性质，反复推敲，修定了各部门的管理办法和岗位职责，加强了对各部门和工作人员行为规范的监督。二是让纪律规范行为，围绕党风廉政建设狠抓组织纪律、工作纪律、财务纪律、民办结算纪律及劳动人事纪律的落实，坚持勤俭办企，廉洁从业，做到有章必行、令行禁止。班子成员率先垂范，正人先正已，要求别人做到的自己先做到，要求别人不能做的自己带头不去做，严格执行《重大事项报告制度》、《礼品礼金登记制度》及《个人收入报告制度》等三项制度。管住自己、管好亲属，管紧部下，控筷子、拒吃请，拒红包，防腐蚀；不公款接待高消费，不相互拜访吃请，不利用职权介绍亲朋戚友做来队承揽工程。三是抓厂务公开，增强办事透明度。完善了《一项目队厂务公开实施办法》，采取多种形式抓公开，本着职工关心什么，公开什么，职工要求什么公示什么，抓住员工关注的热点、难点、重点及疑点问题加以公开，给职工一个明白，还领导一个清白，让所有员工清清白白做人，明明白白办事。今年以来，我队在资金调配使用、民办发包单价、职工奖惩、人员调配任用、奖金分配、各项制度办法、食堂帐目等方面，通过党政联席会、经理办公会、职工大会、早点名会、厂务公开栏等形式有重点有范围地进行了公开。四是抓各项监督，加强违纪防范。一是专业岗位监督。通过设立“党风廉政建设意见箱”，落实首问负责制，加强对各部室负责人的监督，看是否履行职责，照章办事，依规操作，自觉接受职工群众的监督。二是个人行为监督。对“六管” 人员，加强重点个人行为监督。业内工作，采取每月定期常规检查方式进行，听其言，观其形，看其事，追其根，查其源。业余活动，通过建立家属、朋友及同事等三位一体八小时之外的监控防护体系来加强监督，密切注视其社交圈，娱乐圈和生活圈等“三圈”活动行为，定期进行警示教育。五、抓责任到位，落实党风责任制。一是抓责任制度。今年初，根据人员调动变化情况及时调整了党风廉政建设领导小组，结合实际，修订完善党风廉政建设责任制度的具体内容规定，有职责、有要求、有考核、有处罚。二是抓责任分解。坚持党政一把手负总责，分管领导各负其责，把党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解到部门责任到人，一级抓一级，层层抓落实。三是抓责任检查。队纪检小组，定期不定期地对党风廉政建设责任制度的执行情况进行检查，着重抓了各部门负责人和六管人员的廉政谈话、谈心工作。及时纠正工作中存在的不足。四是抓责任考评。坚持每半年召开一次支部民主生活会，对照党风廉政建设责任制度、“班子成员党风廉政建设责任制的分工”和“党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解表”要求，结合思想、工作及生活实际找问题、查根源，写出书面发言材料，开展批评与自我批评，五是抓责任追究。我们把责任追究作为落实党风廉政建设的一项重要工作来抓，制订了“一项目队党风廉政建设责任追究办法”严格实行问题下查一级，责任上追一级，通过半年来的努力，领导班子团结奋进，求真务实；干部职工争先创优，积极向上；内部和谐，充满活力的廉洁健康的工作和生活环境得到进一步巩固和提高。

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