“江书记，你来回答一下‘三会一课’具体是指什么？”“胡书记，什么是‘三重一大’？”3月4日，在中铁四局五公司2016年政治工作会上，公司党委书记卢志刚就党群基础业务向现场50余名党组织书记进行随机抽查提问，一时间让被提问到的项目书记“红脸出汗”。

近年来，随着五公司生产规模的持续发展，更多其他岗位的人员因工作需要调转到基层项目党组织书记一职上，而这些人普遍存在着党务工作基础不牢、业务不精的问题。

为贯彻落实局党委关于进一步加强全局党建工作的意见要求，五公司党委结合公司当下重点工作和项目实际情况，对党员发展流程、三会一课制度、两个责任要求、“八项规定”和“四风”问题等党组织书记应知应会的基础业务进行提问，并要求必须现场答复，既测试了部分书记的业务能力，也提高了党组织书记对基础工作的重视程度。同时，为加强对基层项目党组织书记队伍的考核，该公司党委将进一步修订完善《领导干部考核办法》，细化考核内容，加大考核力度和频次，通过区域党建月度通报制度、项目书记暖心行动八个做到、对外宣传报道季度视频联线交班等方式做好日常任务的分解量化考核。

“我们就是要通过各种各样的方式，倒逼各单位党组织书记重视基础工作，做到守土有责，让不作为、乱作为的书记红脸出汗。”卢志刚在会议结束时这样说道。

业务提问（张志娟/摄）

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