“为员工过生日、开展集体活动、面对面地谈心…”3月4日晚，在五公司2016年政治工作会议上，来自该公司各生产一线的50余名项目书记均收到了印有“项目书记暖心行动‘八个做到’”内容的卡片，这标志着该公司党委正式启动此项活动。

为深入贯彻落实局党委关于加强幸福项目部创建工作、加强全局党建工作的要求，切实提高一线员工的幸福指数，不断增强基层党建工作活力。五公司党委从深化员工的幸福管理入手，围绕基层项目党委（支部）书记办实事这一中心要求，将满足员工的精神需求，提高员工的精神报酬作为着力点，在广泛征集广大员工意见建议的基础上，为项目党委（支部）书记量身定做了“暖心行动八个做到”。

“项目书记暖心行动八个做到”具体是指：为员工过生日。项目部每名员工过生日时，必须在食堂为员工送上“生日餐”，书记亲自电话或短信表示祝福；开展集体活动。每逢春节、端午、中秋时节，要组织员工会餐；每逢元旦、五一、十一等节假日，要因地制宜开展文体活动；面对面地谈心。对新入职员工，至少每季组织一次集中座谈，掌握他们思想动态并作好记录；对新提拔、思想有波动、出现重大工作失误等情况的员工，及时找其谈心，适时进行鼓励、教育、批评；为党员过生日。在每名党员的入党纪念日时，送上“党员生日”贺卡，牢记党员身份；搞好食堂伙食。每两月亲自组织召开一次伙委会，不断改善食堂伙食；关心员工健康。对在工地生病住院员工必须亲自看望，妥善处理医疗费用；善待员工家属。对反探亲的员工家属要亲自进行探望，并合理安排食宿；开展党性教育。项目书记每季度亲自上次党课，党课形式可以是观看视频、学习研讨、学习讲座等，内容包括人文国学、形势任务、党内知识等。 

据悉，该公司党委同步要求各单位书记将活动内容张贴在各自办公室，接受员工监督，并建立专项台帐，及时登记记录，公司党委还将通过项目大检查的方式对落实情况进行考核。  

“八个做到”卡片展示（张召/摄）

稿件录入：李锦源    责任编辑：张召