企业新闻工作者首先应当是思想政治工作者，这是我多年从事企业新闻宣传工作的体会，也是新形势新任务下加强企业思想政治工作对企业新闻工作者提出来的新要求。本文拟从如何看、怎么办两个方面剖析这一命题。

关于如何看

如何看待企业新闻工作者的思想政治工作职责？我想从三个方面加以探讨。

企业新闻工作者的思想政治工作定位。企业新闻工作者从一般意义说是新闻工作者，但又不同于社会媒体类的、纯粹的新闻工作者；是企业政工干部，又不同于企业那些专职的政工干部。这是一种介于新闻工作者与企业政工干部之间的特殊身份，应当说是从事新闻工作、具有业务专长的政工干部，是一种负有特殊使命、具有独特优势的政工干部。不管怎么说，企业新闻工作者的身份首先是企业政工干部，其工作是利用新闻资源开展职工思想政治工作，努力方向是善于利用自身优势，积极主动地做好职工思想政治工作。

企业新闻工作者的思想政治工作职责。围绕中心，服务大局，抓好新闻业务工作，是企业媒体人应尽的业务职责；结合企业实际，发挥独特优势，做好企业职工的思想政治工作，是企业新闻工作者不可推卸的政治职责。企业办报纸、办刊物、办电视台，配备精兵强将，每年投人大量的费用，不是让大家敲锣打更吆喝太平的，不是让大家风花雪月演绎小资的。引导员工，凝聚员工，什么时候都是企业报刊电视的职责；宣传政策，解疑释惑，什么时候都是企业新闻工作者的任务。

企业新闻工作者的思想政治工作优势。与企业专职政工干部相比，企业新闻工作者在开展思想政治工作时优势更加明显；一是信息畅通，视野开阔。新闻工作的性质，决定了企业新闻工作者的信息比他人更加灵敏。视野比他人更加开阔，思考问题比他人更加客观、更加系统、更加全面，在开展形势任务教育上比别人更具优势。二是深人基层，了解情况。记者这个职业的特殊性决定了企业新闻工作者比别人腿更长，耳更聪，目更明，在了解基层情况、把握职工思想动态，有针对性地开展思想政治工作上，比别人更具优势。三是资源丰富，手段灵活。企业拥有报纸、电视、网络、内部参阅等各种媒体资源，可以弘扬正面典型、抨击负面现象、通报内部情况，可以通过各种体裁的文章、各种形式的节目达到沟通交流、谈心聊天、漫谈形势、解疑释惑的目的，在开展思想政治工作的方式方法和灵活程度上更具优势。

关干怎么办

在这几年的企业新闻宣传实践中，我一直在思考：企业新闻工作者如何才能做好思想政治工作。根据个人的工作经验。我认为大致可以从以下几个方面入手：

一是结合实际，做好政策宣传解释工作。党的路线方针政策宣传任务责任重大。企业媒体应当选择好切入点和突破口，选择那些贴近企业实际、职工比较关注的政策和相关问题，通过灵活生动、容易理解的形式，做好宣传解释工作。特别是事关职工切身利益的问题，一定是提前做、深入做、做到位。对复杂的问题要有通俗易懂的解释，不能从会议到会议、从文件到文件、从条款到条款，那样绕来绕去领导干部都绕不消楚，群众更不可能全面准确地接受。对政策的解释，要从群众的角度去看待，用群众的话语去阐释，少来虚的，多来实的，少来绕的，多来直的，少搬文件条款，注重通俗易懂。让大家看得清楚、听得明白。

二是深入基层，摸清职工的思想。记者到基层采访，要善于与职工群众交朋友，了解他们的所思所想，发现他们的所忧所虑，带回他们的所说所盼，对一些敏感问题要善于洞察细微、发现苗头，对一些普遍性问题要善于概括提炼、及时汇报。要办好报纸、电视、网络的读者来信栏目，给职工群众一个提出建议、表达意愿、宣泄情绪的渠道，同时也给各级组织一个倾听呼声、了解民情、改进工作的推动，适合公开刊发的公开刊发。不适合公开刊发的通过内参提供领导参阅。

三是尽职履责，担当维稳重任。维护稳定绝对不只是信访办、综治办的事情，每个部门都有责任、有义务，新闻媒体同样肩负着义不容辞的责任。企业新闻工作者结合企业稳定工作面临的实际问题，客观地分析形势，勇敢地直面问题，正确地引导舆论。把企业职工关心关注的热点难点问题问清楚、说明自，实际上就是为企业稳定尽职履责。在这方面，企业新闻工作者过去经历得可能少一些，在处理的经验和方法上可能还不娴熟，今后要进一步强化这种意识，做得更积极更主动到位一些，把被动走上前变为主动走上前。把死板地按领导要求做变为灵活地根据实际情况做，把事后的亡羊补牢解释变为事前的积极引导观念。

四是关注媒体，避免丑化企业形象。随着信息渠道更加多元、方法更加多样，信息的发送、传播门槛尽失。网络信息与网络新闻的传播正以前所未有的速度发展，一些对企业不利、丑化形象的言论，借助互联网大肆传播。在这种情况下，企业新闻宣传工作人员必须给予足够的注意，主动探索应对的办法与技巧，通过各种手段加强网络舆情监控，积极做好网络新闻的正面报道与网络舆情处置工作，将不良新闻的影响限制在最小范围、最低限度。

五是转变作风，增强实战本领。一名优秀的企业新闻工作者，要想把企业新闻工作做好，把企业思想政治工作做到位，应当具备这样几种本领：一是宣传不生硬。新闻工作者报道什么，宣传什么，反映什么，都是有目的、有目标的，也都是要讲方式、讲方法的。企业新闻工作者在政策宣传解释中，要从群众的所思所想出发，从群众容易接受的角度入手，把稿件写得生动活泼，让人一看标题喜欢读，一读文章记得住，一提名字都认可。二是引导有特色。新闻工作者要善于搜集素材，善于挖掘索材，善于用正面的报道，正面的人物、正面的小故事，来启发引导读者，给人一种工作的美感，给人一种生活的亮色，给人一种向上的力量，给人一种向善的迫求。河南石油报李士剑的《冰糖葫芦酸又甜》之所以能够获得中国新闻奖二等奖，就是因为小故事大主题，从新颖角度讲述职工身边的故事，用职工同事、同区居民引导职工家属，再加上灵动的思维、鲜活的语言，才能够在严谨的评奖环节一关一关地闯到最后。三是沟通零距离。新闻工作者与群众的沟通机会很多，方式很多，渠道很多。面对面的交流是一种沟通，电话、短信的联系是一种沟通，文章的表达是一种沟通，群众信箱、来信摘编也是一种沟通。零距离沟通要求新闻工作者以理服人，以情感人，以文动人，让群众在内心认你这个人，服你这个理，喜你这篇文。

六是不断探索，增强创新意识。创新是永恒的主题，是做好新形势下宣传思想工作的力量源泉。企业媒体直接面对企业职工，针时性非常强，必须从企业工作实际和职工特殊口味出发办报办刊办台，必须立足实际，不断创新，在挖掘深度上下工夫，在与众不同上运功力，在富有个性上做文章，在形成特色上花心血，力求形成独特鲜明的风格和特色，吸引读者目光，赢得群众喜欢。一个报纸是这样，一家电视是这样，一个网站是这样，一篇文章也是这样。只要企业的人文氛围浓些更浓些，企业新闻工作者的创新意识强些再强些，企业新闻工作者的优秀作品一定会多些再多些，优秀企业新闻人才的成长也一定会快些再快些。

稿件录入：河南油田党委宣传部副部长、高级记者 李金山    责任编辑：李茂