“作为一名新员工，希望这里能够为我提供充分的理论学习空间。”“到这里近半个月的时间，同事和项目领导在工作和生活上对我十分关心，我一定会努力工作，快速完成角色转变。”“新环境下的生活和工作慢慢适应起来，作为四川人，对于这里的饮食有些不适应。”7月29日晚7点，一场以倾听、交流、解惑为主的新员工入职座谈会在中铁四局沪（上海）昆（明）客专江西段7标分宜制梁场会议室内举行。

转眼，分配到分宜制梁场的8名2011年新员工在工程、试验、工经、物资等岗位工作近一个月。为帮助新员工快速融入项目，完成由学生到员工的角色转型，该场认真做好新员工接待和培养工作，在完成了岗前培训、导师带徒合同签订的基础上，制梁场还注重与新员工的交流和沟通，及时把握新员工的感受和需要，通过召开座谈会、个别谈心等方式清晰掌握新员工的性格特征，兴趣爱好，优势特质，有的放矢地制定培训方式进行知识和技能的灌输。同时，分宜制梁场加强新员工安全事项警示教育，现场进行安全规范操作演示，使他们尽快投入到安全有序紧张的施工生产中。此外，该场还侧重引导新员工树立“忠诚、责任、团结、争先、精细化”的梁场项目文化理念意识，教育引导他们尽快成为知识扎实、实践技能过硬、忠诚度高的栋梁之才。

在当日座谈会上，分宜制梁场党支部书记方慧明和总工张国良分别就新员工提出的一些问题给予解答。

现场教学

安全教育

座谈交流

稿件录入：丁钰玲（文/图）    责任编辑：李茂