一、活动目标：

近几年，中铁四局五公司广泛开展以提高女性自身素质为重点，以支持丈夫全力效力企业为目标的“争当贤内助”活动，唱响“军功章里有你的一半也有我的一半”的主旋律，不断深化活动内涵，创新活动载体，激发广大职工工作积极性，鼓舞职工士气，促进和谐家庭建设。

二、活动步骤：

（一）广泛宣传发动，不断深化“争当贤内助”活动内涵。2006年初,公司工会女职工委员会以“三八”活动为契机，在九江地区举行了“提素创优、争当贤内助”活动启动仪式，引导全公司女职工和家属在干好本职工作的同时，全力支持丈夫工作，努力做好“五个典范”，即建功立业的典范、温馨家庭的典范、邻里和睦的典范、支持丈夫工作的典范、廉政监督的典范。各级工会女职工委员会通过动员会、座谈会、网站等多种形式，广泛宣传活动内涵，在全公司营造为企业创新、创效、改革、发展做贡献光荣的理念，营造文明企业新风、温馨和睦家庭氛围。

（二）创新活动载体，切实增强“争当贤内助”活动实效。一是把“争当贤内助”活动与企业工作大局相结合。动员女职工投身到本职工作中，组织女职工广泛开展合理化建议、科技创新、QC攻关等活动，不断提高工作质量；二是把“争当贤内助”活动与提升女职工队伍素质相结合，在全公司大力开展技术比武、导师带徒、“千名女职工素质提升，岗位创新”等活动，促进了女职工队伍整体素质的提升；三是把建功立业活动与安全生产相结合，通过征集安全家书、安全家书演讲、发倡议书、送平安信等活动，以亲情的力量强化安全生产意识，落实安全措施，促进了公司安全生产。四是把“争当贤内助”活动与培育弘扬先进典型相结合，通过物质激励，组织“贤内助”开展秀峰、西海温泉游、浙江三日游，不断激发广大女职工的工作热情和积极性。

（三）及时总结表彰，努力扩大“争当贤内助”活动影响。积极培养、挖掘、选树干好本职工作、照顾好家庭、无私奉献、甘为人梯的贤内助典型，每年层层评选公司“十佳贤内助”。通过在职工会上披红戴花，进行表彰，组织典型事迹材料板报橱窗、网络媒体、电视专访等，公司大肆宣传她们的先进事迹。大幅照片在公司的光荣榜里展出，不仅使被表扬者光荣，更使广大女职工学有榜样、赶有目标。与此同时，各级工会认真采写“十佳贤内助”典型事迹，深入挖掘每一名贤内助的特点，编印成《榜样》一书，在全公司迅速掀起了向“十佳贤内助”学习活动高潮。

三、活动成效：

自2007年中铁四局五公司开展“争当贤内助”活动以来，公司共评选“十佳贤内助”30名。广大女职工、家属开拓了视野，转变了观念，积极理解和参与公司各项工作，支持丈夫效力企业的信念强了。公司首届“十佳贤内助”获得者于水平被评为“感动公司”十大人物和中铁四局第四届精神文明建设“十佳”人物。2010年，于水平还入选了中国好人榜“孝老爱亲好人”候选人，并被九江电视台采访。

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