中铁四局沈阳王家湾冰上运动中心项目自进场以来，积极推进“党建+”赋能安全管理，将党建工作与安全生产深度融合，营造“人人重安全、人人懂安全、人人保安全”的良好氛围，确保项目建设安全平稳有序推进。

党建+责任监督，打好安全生产“主动仗”。项目坚持将安全生产工作放在首要位置来谋划和推动，持续强化安全生产责任制落实，确保各项安全责任有效落地。按照“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”原则，进一步细化、分解各业务领域安全管理责任，统一签订安全生产责任书。成立以党政领导为组长的安全领导小组，完善安全生产保障体系和安全规章制度，项目部、劳务分包队伍、专业分包队伍三方配齐专职安全管理人员14名，充实现场安全管理队伍，实现施工全过程、全时段管控。以班组为安全管理最小单元，推行安全积分考核机制，建立安全作业“红黑榜”，通过正向激励与反向约束结合，激发员工自主安全意识。扎实开展周安全例会、月安全研讨会40余次，及时传达贯彻公司安全生产工作要求，总结工作进展，部署工作任务，提升本质安全水平。

党建+安全培训，打造安全生产“主力军”。项目持续聚焦党员培训教育，分级分类组织开展专项培训。采用“线上+线下”模式，通过主题党日、理论培训、专家讲座、案例剖析、安全经验交流等方式，提升党员安全生产意识与应急管理、安全防范能力。充分发挥党员先锋模范作用，要求党员带头遵守安全规章制度，自觉承担安全责任，签订项目安全管理责任状20余份。建立党员传帮带体系，由项目党员干部担任安全培训师，根据各业务部门工作性质，紧扣强化安全执行力主题，按照“缺什么、补什么”原则，开展“点单式”安全培训，通过现场宣讲安全知识，发放安全宣传手册，举办安全知识竞赛等形式，将安全管理触角延伸至基层一线。截至目前，已开展各类安全生产教育136次，培训1652人次，专项安全培训7次，培训153人次，实现安全教育培训覆盖率100%，培训合格率100%。

党建+风险排查，织密安全生产“防护网”。项目动员党员深入生产一线，组建“党员监督岗”，充当隐患排查“治理员”，作业现场的“示范员”。紧盯安全生产薄弱环节和关键部位，细化责任区域，设置“党员责任区”3个，“党员示范岗”12个，以“日常检查+专项排查”方式，严格按照“立查立改”原则，开展安全、环保、设备、工艺等方面隐患排查130余次，及时将各类隐患整改消除。积极落实安全生产“吹哨”和事故隐患内部报告奖励制度，先后制定《安全生产“吹哨”工作机制实施细则》《安全事故隐患内部报告奖励实施细则》，以“报告及时精准、吹哨预警叫停、处置快速有效”为原则，鼓励广大参建员工积极参与“发现隐患、制止违章”活动。截至目前，项目共对3起隐患报告和“吹哨”执行进行奖励，累计奖励1600元。

党建+文化引领，营造安全生产“浓氛围”。项目利用“三会一课”、班前讲话等方式，对习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神开展学习，推动安全理论学习走深走实，见行见效。积极开展安全生产主题党日活动10余次，鼓励党员亮身份、作表率，带头学习安全知识，带头参与安全活动。扎实开展消防应急演练，警示教育，党员身边无违章、无违纪、无事故，重温安全誓词等活动60余次。充分打造矩阵式宣传阵地，利用驻地空地，打造“安全文化长廊”“安全反思屋”，安装安全生产标语、条幅、展板、宣传栏等70余处，营造浓厚的“处处是课堂，时时受教育”安全文化学习氛围。

党建+技术创新，提升安全生产“硬实力”。项目从源头杜绝安全风险隐患，组建“党员技术攻坚队”，积极开展安全技术研究，创新塔机安全预警辅助系统，集成塔机吊钩可视化、塔机作业数据实时监测、智能人脸识别等功能，通过监测塔机运行高度、幅度、回转、重量、风速、力矩、倾角数据及安装3D防碰撞设备，及时发出风险预警和报警判断，以声音和图像双重方式提醒作业人员，可视化技术消除吊装作业区域施工盲区，有效解决远距离视觉模糊，地面引导易出差错等吊装难题，确保作业人员施工安全。(谢湖微 刘荣)