本网九江讯  12月3日上午，刚从安哥拉回国的公司董事长、党委书记贾恩增，召集公司在家领导及各部门负责人，召开了安哥拉社会住房项目形势任务报告会。贾恩增强调：加强认识，提高标准，坚定不移推进海外发展战略。

会上，贾恩增首先通报了安哥拉项目建设状况：受业主更换的影响，安哥拉住房项目一度因资金断流而停工近半年，今年八月底，随着后续资金的陆续到位，公司逐渐增派管理人员赶赴安哥拉，项目转入正常施工状态。目前，公司安哥拉项目100栋住房已完成过半，施工生产稳步推进。

贾恩增对安哥拉项目参战员工奔赴西非边陲所表现出来的“忠于祖国、忠于企业、忠于家庭、忠于亲人”的爱国精神、“不畏艰难、不畏艰险、开拓进取、勇往直前”的创新精神、“舍小家、顾大家，为企业发展做贡献”的奉献精神和“团结奋斗，建功海外”的协作精神给予了高度概括，要求公司广大职工要从思想上、工作上、感情上、舆论上，最大限度地支持海外项目的建设者，鼓励他们再接再厉，取得海外项目新的突破和胜利。

会上，贾恩增还就安哥拉项目建设提出四点要求：一要统一思想，提高认识，坚定不移地执行海外发展战略。安哥拉百废待兴，建设市场前景广阔，公司全体员工要从占领市场、放眼海外的角度对待问题，国内的员工要积极主动支持前方参战员工，做好服务和保障工作，从技术、机械设备、人力资源以及感情上支持前方人员努力工作。海外一线员工要提高认识，加强管理，严格规范，狠抓工程质量，依靠信誉和精品闯开后续市场，实现滚动式发展；二要严格要求，规范管理，进一步加强安哥拉项目管理。要依靠持之以恒，善始善终的韧性和毅力扭转一时的困难局面，在后续施工中坚持高标准、严要求，争创质量过硬的精品；三要加强指导，选配人才，密切关注安哥拉项目。针对安哥拉目前急缺安质人员、翻译人员等实际，公司总部职能部门要加强业务指导，要为安哥拉项目精心选派有经验、有能力、高素质的人才，充实前方各类管理人员；四要增强信心，鼓舞士气，最大限度支持安哥拉参建员工。