本网九江讯  “专注 专业 守信 守法”、“有界 无疆 让真诚守信无处不在”、“责任创造价值品质成就卓越”、“用心开道 以智搭桥”、“强企富工 服务社会”、“协作进取 诚信创新 和谐发展”、“创优求新 敢为人先”、“感恩 责任 执著 创新”、“激昂向上 求真求变”、“勤与思 精于工 和寓心”……

“专注专业主要蕴含企业和员工的态度与能力；守信守法是企业和员工对市场、对国家的承诺。”、“责任和价值有三个层次，即相对于个人、集体和社会，两者相辅相成，促进人、企业和社会的和谐发展；品质是员工、企业和产品共同要具备的要素，三者合而为一，达成卓越的境界。”、“企业的目的就是要实力强大，员工富裕，履行社会责任。”……

9月1日，参加公司2010年第二次工作会暨劳动竞赛动员会的公司领导、各单位经理、书记、总部职能部门负责人纷纷实名填写《中铁四局五公司企业价值理念征集单》，并对自己提出的理念进行了简要阐述。

企业价值理念是企业文化的核心和灵魂。它是整个企业文化系统，乃至整个企业经营运作、调节、控制与实施日常操作的文化内核，是企业生存的基础，也是企业追求成功的精神动力。近年来，公司生产经营规模急速扩张，但企业管理和党建思想政治工作保持了健康快速运行，以优质的产品交付市场，员工精神风貌良好，履行了企业社会责任。鉴于对市场经济条件下的企业价值理念是企业在经营过程中所形成的群体意识和精神风貌的集中体现，存在于企业活动的每个领域和每一个环节，是企业全体员工共识化的价值体系，用以指导企业和员工的行为取向和判断标准，使之成为企业员工广泛认同和接受并为之奋斗的方向，在市场竞争过程中得以立足的精神支柱和内在动力的深刻内涵的再认识；和对企业价值理念具有长期性，指导性，行为性与方向性，具有对企业发展战略，管理者职责和员工的行为准则极强的导向，渗透，凝聚，激励，辐射，易于识别等功能的再梳理，公司党委、公司提出具备企业的社会价值、企业价值、员工价值三者统一的企业文化才更具有成长性，并决定在全公司开展企业价值理念征集、提炼活动。

价值理念的设计，既要能被企业内部员工领会，认同并自觉贯彻，也要能被社会公众欣赏和接受。这就不仅需要具有价值的实质内容，还需要具有科学性、艺术性的表达方式，根据这个内在要求，和公司第五届企业文化节活动安排，与会领导干部都认真思考，踊跃阐述了自己对公司价值理念的感知和希望。

据悉，公司企业价值理念的征集提炼要具备“个性化、社会化、人本化、市场化、简洁化”的基本特征，一般字面控制在6—12字之间。

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