如今的食堂饭菜越来越好吃啦，咱们下个月要给食堂员工多打分！”3月25日，中铁四局瑞（昌）九（江）铁路2标经理部公开栏前，前来查看3月份食堂人员绩效考核得分的员工纷纷为如今的食堂点赞。

为进一步提升食堂的管理水平，从2016年1月起，该部重新修订了《瑞九经理部食堂人员绩效考核管理办法》，并成立了绩效考核领导小组。考核分为经理部全员绩效考核和办公室绩效考核两个部分，全体员工、综合办公室按60%、40%比例从饭菜质量、清洁卫生、采购规范、服务态度四个方面进行打分，测评考核每月一次，公开打分并现场统计结果，得分直接与食堂人员当月的绩效奖励挂钩。

2016年以来，该部开展创建员工满意食堂“四个一”活动，把做好食堂纳入职工之家建设、劳动竞赛和工会建设中来。通过每月召开一次伙委会，听取员工对食堂的建议和意见进行汇总并采取措施，进行整改；让每位职工说出喜欢吃的一样菜，每周进行汇总合理安排菜谱，确保做到饭菜品种花样多、荤素搭配适当、营养均衡；每季度对厨房进行一次彻底大清扫，确保食堂卫生整洁、食品安全；每月对食堂人员进行一次绩效考评，通过制度激发工作干劲，提高工作效率，改善食堂环境和饭菜质量。

科学有效的管理收到了良好的效果，如今的食堂拴住了员工的胃，让员工们吃的舒心、吃的开心，以更加饱满的精力和热情投入到工作之中。

稿件录入：胡一帆 刘李静    责任编辑：牛亮