世界上任何知名企业，都有一种团结和谐的团队精神，一种无私奉献的敬业精神。这种凝聚力，也是企业发展壮大的源泉。在安哥拉项目，我们同样也感受到一种为公司、为企业甘于奉献的可贵精神，同样也看到这是一个充满朝气、充满凝聚力的和谐项目。

作为公司的海外工程项目，安哥拉经理部一直在倡导人性化的管理模式，积极弘扬企业文化精神，努力培养团结、互助、和谐的团队精神，这种凝聚力，点点滴滴、实实在在体现在每一项工作中。经理部组建的制砖厂，所有搬运、堆码砖块的任务是由当地黑人劳工完成，由于宗教的信仰，每个星期六、星期天这些黑人劳工都要回家做礼拜，为不耽搁砖厂正常运作，每到星期六、星期天晚上，凡是不到工地值班的人员都会主动自觉到砖厂堆码砖块，参加人员中包括领导班子、工程技术人员、汽车司机，大家放弃了休息时间，不计报酬、不讲条件，无声的行动，诠释了对企业、对项目忠诚的含义。

在第二船物资抵达罗安达军用港口后，为了快速、及时、顺利地把国内运来的5000余吨的生产、生活物资运至工地，经理部抽调人员成立押车运输组和卸货堆码组，实行24小时轮流工作制，上从领导、下到员工，大家毫无怨言，任劳任怨坚守自己的岗位，甚至连炊事员的同志做完饭后，也主动要求到码头卸货，这种奉献精神难得可贵。经理部没有动用一个协作队伍人员，保证了施工生产没有耽搁、饮水工程按期推进、砂石料运输顺利进行。这种吃苦耐劳、连续作战的敬业精神，使参加安哥拉社会住房项目其他兄弟单位也为之折服。

为了保证员工们吃上新鲜的蔬菜，经理部自己开垦土地种植蔬菜，原本安排由全体党员每周抽出半天时间来负责浇水、除草、施肥等工作，但是，不论谁有空余时间，都会主动到菜地帮忙干活，有些员工甚至早上多起床一个小时义务到菜地劳动。一件件小事，却折射出凝聚力的光环。在这里，经理部的团队精神时时刻刻都能体会到，在这里，真正能够明白什么是团结，什么叫和谐，什么是奉献。无论是什么事情，员工们都能会把集体的利益放在第一位，这样的精神甚至延伸到经理部员工的生活细节中来，从节约一粒米、一滴水、一度电开始，从每一个良好的习惯开始，无时不在烘托一种积极向上、团结协作的和谐氛围。

这里也是一个充满和谐、充满温情的大家庭。由于项目的特殊性，经理部与各协作队伍是住在一个大院内，就像一个大家庭，除了工作性质不同、工作内容不同外，大家就是一家人，生活、工作、娱乐都在一个大院内，相互之间和睦相处、和谐共事。

说到这里，我想，自己作为安哥拉项目的一员，为这样的精神而倍感欣慰。但愿，这种可贵的精神能够继续保持和发扬下去，必将为项目的最终顺利实施，营造一种最坚韧的力量。

稿件录入：马晓    责任编辑：