2007-03
新闻来源:武广新客站三队浏览次数:日期:2007-03-13
3月11日至12日,武广新客站三队连续两天专门召开了职工座谈会,对公司职代会精神进行了传达和贯彻,重点学习了刘总经理和贾董事长的重要讲话,结合工作实际,进行了讨论。于会人员一致表示,刘总经理和贾董事长的讲话全面客观,对2006年的工作总结切合实际,对公司发展形势和2007年工作安排高屋建瓴,目标明确,是指导全年工作的重要文件,在新的一年里,一定要按照讲话要求,认真抓好落实,确保年内各项任务指标的顺利完成,为加快公司的建设步伐做出新的更大的贡献。
针对刘总经理和贾董事长的工作报告,项目队进行认真分析研究,在充分领会精神的前提下,结合自身实际,制定了贯彻落实的保证措施。一是要提高认识,认清形势,转变观念。按照报告要求,认真落实科学全面的安全观、管理观、服务观,从制度、机制、设备、素质、环境等多角度入手,把保证施工质量、人身安全和任务量的完成贯彻到各项工作、各个环节中去,建立靠制度管理、靠制度监督、靠制度落实的工作机制,细化、量化、深化管理,加强对重点工作、重要环节的过程控制,坚持服务理念追求真诚、服务内容追求规范、实现对外协队伍服务的规范化、精细化、常态化和人性化。二是牢固树立“管理工作制度化、专业管理精细化、现场作业标准化、方法手段数字化”的管理理念,按照“严细实”的管理标准,对各项工作进行一次认真自查,切实查找工作中存在的问题和疏漏,屏弃传统管理和惯性思维的弊病,建立一套科学规范的管理机制。三是狠抓过程管理,细化工作流程,明确工作中每一个环节的责任,建立完善的业绩考评体系,科学设置考核指标,确保各项工作、各个环节可控、在控,做到每项工作、每个环节都有布置、有检查、有督促、有考核。四是严格责任追究制度,强化部门责任意识,增强“严细实”的工作作风,对各项规章制度的执行坚决做到一令一申,对出现的问题要严格按制度办事,一追到底,坚持小题大作、举一反三、防微杜渐的工作方法,该考核的坚决考核、该处理的坚决处理,赢造出制度严、执行有力的工作氛围。五是创新管理方法,在全项目队建立起纵到底、横到边的管理网络,各个部门、各个专业、各个岗位都要明确责任,严细管理办法,实现互相监督、互相考核的管理机制,使每一个员工都树立起“企业兴衰,人人有责”的责任意识,真正实现“千斤重担大家挑”。
稿件录入:曾宏雨 责任编辑: