日前，从中央精神文明建设指导委员会传来喜讯，中铁四局五公司顺利通过第五届全国文明单位复审，再度荣获“全国文明单位”，这也是五公司连续四届获评“全国文明单位”。

“全国文明单位”旨在表彰积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。近年来，五公司从理想信念教育、社会主义核心价值观宣传教育、思想道德建设等15个方面培育和践行社会主义核心价值观，持续开展全国文明单位创建工作，充分发挥了全国文明单位的示范引领作用。

五公司领导班子自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，精神文明创建活动摆上重要议事日程，党委每年召开两次会议研究精神文明创建工作。同时，公司开展“两学一做”学习教育，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。公司每季度还开展党委中心组学习，全面学习习近平总书记系列讲话精神，推动文明创建工作。此外，每年安排不少于10学时的法律知识学习和考试。并组建“普法小分队”、“法律服务站”等阵地和场所，推进公司法律事务工作关口前移，贯穿项目管理全过程。

五公司党委注重党建政治工作优势发挥，开展社会主义核心价值观宣传教育。将“传承”、“实干”、“责任”、“敬业”、“创新”等元素植入企业核心价值观。大力开展区域党建活动，促进工程优质建设。开展了“南粤大地党旗红 三保一争当先锋”、“沈阳地铁党旗红 中铁四局当先锋”等主题区域党建活动，加速工程优质建设。同时，以落实局党委四个《实施意见》为抓手，始终坚持任务落实和工作督查“两条主线”，党政工团齐抓共管。确立“每个项目树立一面旗帜，建设两个示范点、树立三个形象”的创建目标体系。此外，每年有组织、有步骤地开展警示教育活动，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法，和集中座谈、举报投诉、问卷调查等监督渠道，增强干部员工，特别是领导干部的反腐倡廉和廉洁自律意识。相继开展了“领导干部作风建设年”、“法律法规年”、“落实八项规定 严肃党的纪律”、“守纪律 讲规矩 做表率”等主题教育活动，扎实开展效能执法监察。

五公司持续开展“学雷锋”志愿活动，共有16支学雷锋志愿者服务小分队和4支郭明义爱心团队开展志愿服务活动。持续创建学习型企业，编撰《成于笃行》、《共同成长》等书籍。持续坚持企业发展成果惠及员工，积极推进幸福项目部和幸福企业建设。持续通过青工夏令营、技能比武、“缘来是你”交友平台提升了青年员工的工作激情和成就感。持续坚持职工大会，完善民主管理，年均征集合理化建议近白条。持续签订《计划生育目标管理责任书》，企业员工晚婚晚育率为100%。持续严格落实“三不让”承诺，2014年以来，累计补助金额137.63万元，金秋助学153人，共计31.32万元。筹集送温暖基金326.93万元。持续举办企业文化节，丰富员工文化生活，增强员工对企业的认知和归属感。（卢建建）
 

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