3月10日，中铁四局五公司五届三次职工代表大会在九江隆重召开，五公司党委书记、执行董事卢志刚、总经理李辉等19名班子成员和大会主席团成员在主席台就坐，来自全公司各单位的253名正式代表、列席代表参加会议，共商企业改革发展和生产经营大计，为公司持续稳定发展献计献策。
 

代表们入场

10日上午8时，伴随着庄严的《国歌》声，大会执行主席、五公司党委副书记陈昌国宣布大会开幕。
 

李辉作行政工作报告

李辉向大会作了题为《强基础 提质量 增效益 为加快实现企业做优做强目标而努力奋斗》的行政工作报告。李辉指出，2017年，公司上下围绕企业提质增效的中心目标，营销、生产及各项管理全面发力，提前45天实现“双超百亿”目标，刷新公司历史记录，企业经济效益和品牌效益持续向好，幸福企业建设稳步推进，连续四年荣获股份公司三级企业20强评比第一名。

李辉指出，过去的一年，通过持续加强区域营销，拓展市政板块，强化品牌营销，公司全年新中标项目29个，完成新签合同额168.86亿元。通过强化现场施工组织，安全质量总体可控，全年完成营业额112.38亿元，连续两年突破百亿大关，塑形创誉成果丰硕。通过夯实各项基础管理工作，劳务管理逐步规范，成本管控逐步加强，财务工作推陈出新，物机管理集约增效，技术工作服务现场，全年实现营业收入101.29亿元。通过不断创新项目管理模式，积极总结推广应用新工艺、新技术，企业管理创新成果显著。通过进一步加强人才队伍引进考核和干部队伍管理，加强队伍建设。李辉强调，公司发展过程中仍存在着施工组织能力急需提高，安全质量意识急需提升，现场管理标准化水平参差不齐，成本管控能力急需加强，人力资源相对紧张等一些不足和差距，需要在以后的工作中加以改进。
 

认真听取行政工作报告

今年公司的总体工作思路是，认真贯彻落实党的“十九大”和局“三会”精神，深入推进生产、营销、效益一体化，强化现场安全、质量、成本管控，推动管理提档升级，加强人才梯队建设，构建和谐幸福企业，为加快实现企业做优做强目标而努力奋斗。

今年公司的奋斗目标是，完成企业新签合同额确保180亿元、力争200亿元;完成企业营业额确保120亿元、力争130亿元;确保安全受控，杜绝一般及以上责任事故;确保工程质量合格率100%;确保完成局下达利润指标;员工收入随经济效益提高而相应增长。

关于如何抓好今年的重点工作，李辉强调。要坚持规模与质量并重，构建区域营销新格局；通过深植区域营销理念，紧盯重点项目，夯实营销工作基础，确保年度任务目标完成。要坚持生产与管控并重，实现施工能力新提升；通过提高生产组织能力，夯实安全质量根基，做好信用评价工作，确保施工生产有序推进。要坚持基础与创新并重，促进企业管理再升级；全面开展管理实验室活动，持续推进现场管理标准化，推进技术创新和管理创新。要坚持开源与节流并重，促进创效水平新提升；向劳务管理、工经管理、物机管理、技术管理、财务管理要效益。要坚持培养和考核并重，打造人才队伍新梯队；加大人才引进力度，助推青年员工成才，加强员工教育培训，规范外聘人员管理。要坚持凝心和关爱并重，构建幸福企业新风貌；培育先进企业文化，推进幸福企业建设。
 

卢志刚作重要讲话

卢志刚代表公司党委，在大会上作了题为《真抓实干创佳绩 砥砺奋进谱新篇 为加快实现企业做优做强目标而努力奋斗》的重要讲话。卢志刚指出，2017，通过强化区域营销，深挖生产组织潜能，加强安全质量管控，夯实党建基础，大力推进现场标准化、信息化、机械化、集约化管理，进一步完善领导班子和干部队伍建设机制等一系列举措，各项工作再创佳绩。公司全年完成营业额112.38亿元，新签合同额168.86亿元，连续两年实现生产营销“双超百亿”目标，连续四年蝉联股份公司20强评比第一名，荣获中国建筑业竞争力200强企业称号，蝉联“全国文明单位”，中国土木工程“詹天佑奖”、各全国安全生产标准化工地1项，广东、广西、贵州获得公路信用评价AA级企业综合实力、品牌形象和社会影响力显著提升。一年来，公司党委及各级党组织通过抓好十九大精神学习教育，抓好领导班子队伍建设，抓好基层党组织建设，抓好党风廉政建设，抓好区域党建活动，抓企业文化建设和宣传工作，抓好幸福企业建设，为超额完成年度发展目标、推动企业科学健康发展提供了坚强的政治保证和动力支持。卢志刚分析并强调，当前，公司仍存在着成本管理的意识有待提高，项目管控水平有待提升，企业人力资源异常紧缺，领导干部素质能力亟待提高，基层党组织作用发挥不明显等方面的矛盾与不足。
 

认真听取党建思想政治工作部署

今年公司党建思想政治工作的总体要求是，以党的十九大精神为指导，全面贯彻落实国有企业党的建设工作会议精神，紧密围绕企业中心工作，全面落实管党治党责任，大力加强干部队伍建设、基层党组织建设、企业文化建设、党风廉政建设和幸福企业建设，全面提升党建工作水平，为全面实现年度发展目标、促进企业持续稳定发展提供坚强有力的政治保证。

针对2018年党建思想政治工作的主要任务，卢志刚要求，要联系实际，学用结合，深入学习宣传贯彻党的十九大精神。要夯实基础，激发活力，着力强化基层党组织建设。要突出重点，抓住关键，全面加强领导班子和干部队伍建设。要以点带面，典型引路，全面提升企业党建质量。要强化责任，落实监督，深入推进党风廉政和反腐倡廉建设。要注重导向，保持定力，培育良好的企业文化。要未雨绸缪，统筹兼顾，不断丰富幸福企业建设内涵。
 

谭志明作职代会工作报告

工会主席谭志明作了题为《深化民主强管理 服务职工促和谐 以党的十九大为指引奋力谱写新时代幸福企业新篇章》的职代会工作报告，谭志明总结回顾了2017年公司职代会和工会主要工作，深入开展职工教育工作，职工队伍素质进一步提升。扎实开展群众性经济技术创新工作，职工创效热情进一步激发。认真落实民主管理工作，职工合法权益进一步维护。健全服务职工工作体系，和谐劳动关系进一步巩固。大力创建职工“幸福之家”，改革发展成果进一步共享。服务女职工成长发展，“半边天”作用进一步显现。夯实基层组织建设，工会组织活力进一步增强。过去一年，公司工会荣获九江市重点企业工会工作先进单位、女工委荣获股份公司“先进女职工组织”、深茂铁路项目部荣获“火车头奖杯”、余安高速公路项目部荣获贵州省“工人先锋号”称号。
 

认真听取职代会工作报告

2018年公司职代会和工会工作主要任务是，坚持政治引领为先，着力加强思想教育引导，在提高职工思想觉悟上实现新跃升。坚持创新发展为本，着力深化建功立业工程，在推动企业转型升级上展示新作为。坚持和谐稳定为基，着力维护职工合法权益，在促进和谐企业建设上发挥新作用。坚持普惠关爱为重，着力服务广大职工群众，在满足职工对美好生活向往上取得新成效。坚持改革担当为责，着力加强工会自身建设，在增强工会组织活力上取得新突破。

副总经理狄为民在会上作了《关于2017年提案审理工作情况的报告》，总会计师沈孝祥作了《关于2017年<集体合同>履行情况的报告》。

卢志刚代表公司领导班子在大会上述职，卢志刚、李辉分别在大会上述职述廉，其他成员也以书面报告的形式向大会作了述职述廉。

10日下午，各代表团分团讨论审议了行政工作报告、党委书记的讲话、职代会工作报告及决议草案;审议了《集体合同》报告、提案审理报告;审议2018年《中铁四局五公司集体合同》(草案);评议了公司领导班子2017年的工作。
 

分团讨论

局测评督导组派员就公司领导班子、班子人员及非领导职务人员和“四好”班子进行民主测评，对领导班子和领导人员落实党风廉政建设情况进行了测评，会上对《提案审理工作情况报告》、2017年《集体合同》履行情况报告、2018年《集体合同》进行了投票表决。
 

民主投票

全体代表会议公布了领导班子、班子人员及非领导职务人员相关测评结果，卢志刚代表公司领导班子成员作了表态发言。

全体代表会议公布了领导班子、班子人员及非领导职务人员相关测评结果，公布了提案审理工作情况报告、2017年《集体合同》履行情况报告和2018年《集体合同》表决结果，会议以举手表决的方式通过了《关于职代会工作报告的决议》。

李辉、谭志明分别代表行政方和工会方签订了2018年《中铁四局五公司集体合同》。
 

集体合同

会议表彰了公司2017年度“十大岗位标兵”、先进单位、四好班子、劳动竞赛先进单位、项目预兑现单位、经营部和经营性办事处年度兑现、年度营销工作特殊贡献奖、已完工项目终结兑现、兰新高铁一次性奖励和资产单位年度兑现。
 

表彰“十大岗位标兵”


表彰先进单位


表彰四好班子


表彰劳动竞赛优胜单位


表彰预兑现单位


表彰经营部和经营性办事处


表彰2017年营销工作特殊贡献奖


表彰已完工项目终结兑现


一次性奖励


表彰资产单位

10日下午17时，在圆满完成了大会各项议程后，中铁四局五公司五届三次职工代表大会胜利闭幕。
 

会议掠影