3月28日，中铁四局建筑公司党委副书记徐培武率该公司党办、组织部、宣传部、团委一行8人到五公司交流党群工作，并与五公司党委签订了《党委日常工作联系机制备忘书》，就信息互通、资源共享、经验交流、共同提高等方面达成党建“联姻”共识，开启了双方工作交流新模式。双方党群对口部门进行了工作对接交流，互通有无，共同提高，达到双赢。

是日下午，双方进行了党建工作交流座谈，五公司党委副书记何宝柱首先就五公司基本情况作了简要介绍，同时就五公司全员分系统培训、绩效管理、生产营销一体化、幸福项目部创建等九个方面工作进行了详细的讲解。何宝柱指出，近年来，面对错综复杂的市场形势和企业科学发展的内在需求，五公司在树立科学发展理念、完善党建工作机制、加强思想政治工作和企业文化建设等方面进行了积极的探索与实践。一是坚持以解放思想为先导，全力打造素质提升工程。牢固树立科学发展理念，广泛开展“读书促学”活动，大力推行员工培训长效机制；二是坚持以生产经营为中心，着力破解企业发展瓶颈。以安全发展为前提，着力解决好项目建设与安全生产的矛盾，以科学发展为根本，着力解决好规模扩张与人力资源的矛盾，以班子建设为核心，着力解决好干部素质与发展需求的矛盾；三是坚持以落实“两个责任”为抓手，深入推进党风廉政建设强化领导主体责任。加强廉政制度建设，廉洁从业教育，过程监督检查，严格进行执纪问责；四是坚持以基层党建为基础，切实增强企业发展推动力。大力加强项目党建标准化管理，持续推进中南区域党建工作，全面推行党群协理员工作；五是坚持以文化建设为支撑，大力提升企业发展软实力。巩固扩大精神文明创建成果，精心举办企业文化节，加强企业品牌形象宣传，大力开展“幸福项目部”创建活动；六是坚持以群团共建为依托，构建和谐稳定的发展环境。坚持“党建带工建”，“党建带团建”，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，发挥好团组织服务企业、服务青年的作用。

五公司工会主席兼副总经理王闽建就和谐企业建设、持续开展读书活动、协作队伍“十百千”活动、青年员工集体婚礼等方面进行了工作介绍。

徐培武介绍了建筑公司近年来的发展情况，着重从宣传工作的123+N、党建活动3+3、成果转换1+8等主要做法进行了交流。

随后，双方签订了《党委日常工作联系机制备忘书》，标志着两家公司党委的正式“联姻”。会后，各业务部门人员就各自分管工作进行了交流沟通，通过交流，双方开拓了视野，提升了学习理念，获得了双赢。

29日，双方一行20余人还前往位于共青城的胡耀邦陵园，深切缅怀胡耀邦同志敬献花篮，并在党旗前进行了郑重宣誓：学习党章党委，学习系列讲话，争当优秀共产党员。

随后，一行人来到五公司瑞（昌）九（江）铁路2标项目工地，就党建思想政治工作在项目如何更好的发挥作用突出特色进行了专题调研和互动。

座谈交流现场

签订了《党委日常工作联系机制备忘书》

集体宣誓

敬献花篮

项目调研

稿件录入：康宁（文/图）    责任编辑：张召