“这次培训班一改以往先确定培训老师，再由培训老师选定培训内容的传统模式，而是由学员自选学习内容，再根据选定的学习内容来挑选培训讲师，授课形式上进行了创新。”5月28日，在中铁四局五公司2014年第一期综合办公室业务暨骨干通讯员培训班上，所有课程学员自选，本着“缺什么、学什么、补什么”的原则，五公司“私人定制”定制的培训课程深受学员好评。

针对五公司办公系统人员处于新老交替阶段，此次参加培训的43名学员，大专以上学历占81.4%，35岁以下青年占83.8%，办公室人员日趋年轻化，学历水平逐年提高，传统灌输性的教学模式已然无法满足当前办公系统人员的实际需求。五公司党委在连续6年成功举办办公室业务暨骨干通讯员培训班的基础上，不断总结创新，力求培训内容贴近学员能力增长需求。

开班前，公司党委下发了2014年办公室业务培训班培训课题征求表，从公司57个在建项目征集的85份意见表中，精心筛选了公文写作、公文处理、《铁道建设》报稿件要求、党务工作概述、员工培训等18门课程，并邀请了局办、《铁道建设》报社、电视台等专家亲临授课。在现场授课的过程中，多以现场互动、举手提问、实际操作、展示演练、一对一指导、现场座谈、PPT教学、现场修改通讯员稿件等形式，寓教于乐，增强了学员的实际动手以及学习的积极性，取得了实效。

“想学什么就能学到什么，培训的内容我们自己说了算，授课的课件里面是我们自己写的稿件，这样一对一的帮扶培训，让我受益匪浅。”从学员最想学的、最欠缺的入手，连续7年参加办公室业务培训班，来自南昌九龙湖市政2标经理部的办公室主任易旻认为这样的培训才是真正契合学员实际需求，切实提高了整个办公系统的业务知识水平。

据了解，经过为期5天的培训，通过闭卷考试，参加本期培训班考试的36人中共有7人获得90分以上高分，其中80分以上更是达24人，占参培人数的66.7%，通过率100%，同比往届培训效果明显。

公文写作知识培训（吴专/摄）

档案管理知识培训（吴专/摄）

通讯员现场采风（康宁/摄）

稿件录入：吴专    责任编辑：张召