4月22日，经过远程视频公开竞聘演讲、现场答辩、人气投票、写作测评和综合评定等多个环节，中铁四局五公司团委干事网络视频竞聘结果出炉，来自该公司南宁英华大桥项目员工吴政以89.6分从6名竞选者中脱颖而出，成功竞聘。

近年来，为进一步适应生产经营发展需求，发现、选拔优秀人才，畅通用人渠道，五公司先后开展了计划工程师、政工干部、经营部职员、项目办公室主任、工程部长、总会计师等岗位的公开竞聘活动，取得了良好效果。此次团委干事公开竞聘共吸引了7个基层项目8名员工报名参与，经过资格审查，6名选手通过远程网络视频进行了同台竞技。

竞聘共分演讲、答辩和命题写作三个部分，由五公司董事长、党委书记贾恩增、党委副书记何宝柱及人力资源部、纪委、团委、党办、组织部、宣传部、工会等相关部门负责人组成的评审组对参加竞聘的6名选手进行了现场评审考核和提问。

演讲中，选手们用生动的语言阐述了团组织工作在企业发展中的作用、各自的竞聘优势以及竞聘成功后的工作打算等内容；答辩环节，评委们根据候选人演讲内容以及个人优势分别进行了提问和问题解析，选手们根据题目内容结合企业实际、团组织工作特点和要求进行条理清晰的回答；命题写作部分，各位选手通过对共青团工作的认识充分阐述了自己的观点。竞聘现场，作为竞聘观众的总部党群部门员工还给6名选手进行了人气投票，为自己喜欢的选手加分鼓劲。最终，来自五公司南宁英华大桥项目员工吴政凭借精彩的演讲、清晰的答辩和对团工作的深刻认识，获得了现场观众和评委的一致青睐。

通过公开、公平、公正和透明的竞聘，全面提升了五公司员工队伍素质，拓宽了选人用人渠道，健全和完善了干部员工能上能下的用人机制，为优秀员工、青年骨干脱颖而出提供了竞争和施展才华的舞台，激发了大家的积极性和创造性。

网络竞聘现场

现场打分公布成绩

稿件录入：康宁（文/图）    责任编辑：张召