中铁四局五公司首届青年技能大赛拉开帷幕

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2011-11

新闻来源：党委宣传部公司团委浏览次数：日期：2011-11-03

架好仪器和棱镜，对中，整平，设站，定向……11月3日，在中铁四局五公司首届技能大赛上，一名来自基层项目的参赛选手正在进行的工程测量实作考试项目。一系列规范的操作，准确的定位，赢得了现场裁判好评，并获得高分。

这是该公司为深入开展人才强企战略和青年素质工程，进一步推进高技能人才队伍建设，不断提高企业的核心竞争力所采取的具体措施。这也是五公司近年来第一次在全公司范围内针对青年技术人员进行的专业比赛。

五公司现有青年专业技术人员1700余名，主要分布于公司30多个项目施工一线。近年来，五公司高度重视青年技能人才的培养，积极营造良好的技能人才成长环境，通过制定人才队伍建设规划，优化培养管理、明确鉴定标准、配套激励机制等举措，造就了一大批热爱企业、结构合理、素质优良的高技能人才队伍，先后涌现出了全国劳动模范、江西省优秀高技能人才胡开颜、安徽省十大能工巧匠局测量状元彭涛、九江市高技能人才江建军等优秀青工典型。

本次比赛得到了中铁四局团委书记王宏铭、局《铁道建设》报副总编辑黄爱国高度认可，参加开幕式并表示祝贺。同时也受到五公司党政工团各级领导的高度重视，多次嘱咐要做好大赛筹备和后勤保障工作，五公司董事长、党委书记贾恩增、纪委书记朱钢、工会主席李会兴并于当日出席了大会开幕仪式。

王宏铭指出，五公司举办的首届青工技能大赛，是在全局团组织中深入开展“创先争优”教育活动之际的一项重要活动，是坚持以人为本，努力培养和造就一支掌握先进科学知识和过硬劳动技能的新型青工队伍一项重要举措，是促进公司青年技能人才队伍整体建设的一项重要措施。他希望广大青工，以这次大赛为契机，切磋技艺、找出差距、攻坚克难、取长补短，在比赛中积极交流，在交流中互相学习，在学习中共同提高，为企业发展贡献力量。

贾恩增在大赛开幕仪式作了重要讲话。贾恩增说，青工技能大赛是提升青年技能人员工作积极性、创造性的重要举措，是构筑青年技能人才成长发展的快速通道，是建设学习型企业、提升企业自主创新能力，促进企业持续稳定发展的有力举措。贾恩增强调要充分认识高技能人才的重要地位，切实加大高技能人才的培养力度，认真做好高技能人才的服务工作。

为保证此次比赛的顺利推进，五公司成立了党政主要领导为主任委员、各相关分管领导、部门负责人为委员的大赛组委会，组委会下设裁判组、赛务组、现场组。

此次比赛包括工程测量、工程CAD制图和工程试验三个项目，除工程测量已进行外，其它两个项目将陆续在11月中下旬举行，担任此次比赛的裁判皆为五公司相关领域的专家和学科带头人。

“举办此次比赛，一方面是对公司基层广大青年技术员的业务水平，进行检验，另一方面是为广大年轻同志提供一个展示自我的平台，促进青年员工技术水平的提高。”五公司团委书记覃仁才这样说。

据介绍，获得各项目前三名的选手除获得一定物质奖励外，还能优先参加局及以上级别的青工技能竞赛，并将在职称津贴、职称晋升、人事任命等方面得到优先倾斜。