中铁四局五公司召开2011年高校毕业生座谈会

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2011-07

新闻来源：党委宣传部浏览次数：日期：2011-07-14

7月13日，中铁四局五公司2011年高校毕业生座谈会在总部举行。五公司董事长、党委书记贾恩增，总经理汪海旺，工会主席李会兴，总工程师孙爱军，总会计师耿天宝及公司部门负责人与会，和百余名学子共聚一堂，畅谈工作、学习、生活及公司发展。

汪海旺结合自己的人生经历和企业发展历程，发自肺腑的做了开场白。他首先对各位学生选择中铁四局、选择五公司表示感谢和祝贺。他说，中铁四局实力雄厚，无论是人才储备、工程业绩、还是建设装备、资金积累等都处在中国建筑行业前列。尤其是连续11年被铁道部评为信用评价A类企业，在铁路和非铁路市场都有着良好的声誉。去年国家实施紧缩的财政政策以来，中铁四局靠着自身的雄厚实力和全体员工的共同努力，经受住了危机的考验。而五公司是中铁四局的骨干企业，规模、实力、发展都名列前茅。同时，五公司有着自己独特的企业文化，这种文化也是中铁四局文化的重要组成部分和集中体现，她感染和鼓舞着五公司人攻坚克难、直面挑战，不断前行。“十一五”期间，公司累计完成营业额187.26亿元,是“十五”期间41.77亿元的4.5倍，年均增长率为69.7%。累计完成新签合同额184.56亿元, 是“十五”期间50.2亿元的3.7倍，年均增长率为53.5%。2010年，公司生产营销双双突破60亿元大关，取得了历史最好成绩。相信随着工作时间的推移、工作阅历的增加，大家对中铁四局、对五公司一定会有更加深刻的理解。

汪海旺对加盟公司的2011年高校毕业生提出四点希望：一是要正确认识和看待社会。首要要坚持共产党的领导。中国共产党领导全国人民取得了举世瞩目的伟大成就，没有共产党领导就没有中国今天的发展成就和以后美好的发展愿景。要关注政治，也要关注经济，这是人生的积累；其次要正确看待中国的民主是一个渐进的过程，在今后的工作中，大家会接触一些基层政权，对这一点会有更加深刻的理解；第三要知道公平正义是相对的，世界上没有一个角落有绝对的公平和正义。相对于学校，步入社会以后，思想上会有很大反差，会看到、遇到一些不公平、不正义的现象，这些问题的解决都需要一个过程。大家要有一个平和的心态，要相信领导、相信社会、相信单位为创造更加公平正义环境所作的努力。

二是要正确看待人生道路上的艰辛和坎坷。首先要有吃苦受累的思想准备。大家选择了我们这个企业，就是选择了艰苦的行业，尤其是一线的同志非常不容易，环境多变、生活枯燥、工作压力大。如果没有充分的思想准备，很难适应环境、适应企业；其次要有做平凡人的思想准备。不要丢弃远大的理想和抱负，但是不能空谈理想，更不能被眼前的心理落差蒙蔽了双眼，而抱怨、而愤懑、而失望。近年来，五公司不断提高毕业生待遇，提高一线员工收入，但是与大家的希望还是会有一定的反差，这很正常，因为工资是大家共同挣来的，是依靠利润来提高的，让我们共同努力；第三要有面对坎坷和失败的思想准备。成功是面临很多失败之后才有的，成功的背后并不总是鲜花和掌声。不断的失败、不断地前行才是人生的真谛。

三是要牢记学习是进步的源泉。首先社会会教给我们很多做人做事的道理，大家虽然已经学习了十多年，但这只是整个人生学习的第一阶段。社会才是人生的大课堂，有很多在学校感悟不到的东西，在今后的工作、生活、学习中得到不断感悟，不断思考；其次，掌握专业知识和管理知识是干好工作的前提，大家要学好专业知识，干哪行学哪行，专业素养是干好工作的基础。

四是要培养高尚的情趣、情操。首先一个具备高尚的情趣、情操的人才会受人尊重；其次要潜心工作、学习，不要酗酒，不要沉迷于游戏、牌场，要自觉抵制各种诱惑，在日常的工作生活中注重个人涵养和素质的修炼；第三要多看、多想、多思考、多交流，相互理解支持，风雨同舟，共同为企业做出应有的贡献。

贾恩增语重心长的殷切寄语2011年高校毕业生：迈好人生的第一步，静下心来、认真思考、找准坐标、努力工作，早日成为五公司的一员。他说，什么是企业？企业是自主经营、自负盈亏、独立核算的法人单位。四局是中国中铁的标杆企业，五公司是中铁四局的骨干企业，近年来，五公司抓住国家“扩内需，保增长”宏观经济政策带来的发展机遇，承揽任务逐年增加，生产经营规模不断扩大，经济效益不断提高，综合实力不断增强，企业信誉和社会影响力不断提升，实现了跨越式的发展。在生产经营快速发展的同时，五公司致力于增加员工收入，改善员工生活，加强“三工建设”，积极承担社会责任。贾恩增说我们这个行业就是艰苦的行业，也是培养人才的行业。大家是五公司持续发展的坚强后盾，是五公司事业的传承人，既然选择了这个岗位，就要认同这个岗位，认同企业。希望大家珍惜工作岗位，学习、遵守公司的制度、理念，在五公司的舞台上，高高兴兴工作、愉愉快快生活，早日成为五公司发展的栋梁之才。

座谈中，2011年高校毕业生就培训教育、入党、薪酬待遇、个人发展等问题踊跃提问，五公司领导和公司相关部门负责人一一作了解答。

至此，为期5天的2011年高校毕业生岗前培训结束。百余名新加盟企业的青年员工将奔赴五公司各项目一线，接受基层锻炼。