2月21日，中铁四局五公司四届一次职代会百余名代表井然有序的接受了公司董事长、党委书记贾恩增、总经理汪海旺发放的创建学习型企业学习读本《我为公司 公司为我》和《你的礼仪价值百万》，掀开该公司持续第六年开展主题读书活动序幕。

一个企业里面的员工大体分两种，一种是可有可无、随时能够被代替的员工，一种是能力和职业精神兼备、被领导视为不可或缺的员工。成为哪种员工取决于你如何对待自己的工作和所服务的企业，同时，决定了你的职业高度和人生成就。工作对每个员工来说，并不能只看做养家糊口的手段，更要看做个人在公司大平台里积累各种财富，从而实现事业和理想的保证。公司的发展离不开每个员工的付出和奉献，而每个员工的成长更离不开公司提供的平台和团队的引导。《我为公司 公司为我》告诉我们正是这样一个深刻的道理：公司的兴衰与发展，决定着团队的命运和员工今后的出路。作为公司的员工，更应该摆正自己的位置，明确目标，爱岗敬业，牢固树立“我为公司，公司为我”的主人翁意识，立足本职，为公司和个人的发展竭尽所能。

在现代社会，礼仪修养几乎成为一个人和一个社会文明程度的标志。优雅的行为举止，得体的仪态和言语，真挚的情感和规范的礼仪，成为构建人与人之间沟通的桥梁，其力量和价值都是无可比拟的。《你的礼仪价值百万》以实用而规范的解说，形象而生动的图解，引导人们言谈举止展示出自信和得体。内容涉及广泛，包括商务礼仪、职场礼仪、举止气质、服饰形象仪表、社交礼仪、用餐礼仪、公共场所礼仪、说话艺术、涉外及旅行礼仪等生活中可能接触到的所有礼仪规范。

2011年，五公司站在了一个“争当四局标杆企业”的新起点上，深化活动理念，丰富读书内容，健全机制，创新方式，使读书活动成为一种内容丰富、组织灵活、形式多样的学习形式，必将进一步推进学习型企业、学习型党组织和学习型员工的建设。对此，五公司领导层向全体干部员工推荐主题学习读本，明确要求扎实开展“读书活动”，将此活动作为加强班子和队伍建设，提升全员综合素质的重要途径来抓。

在发书仪式上，贾恩增接受了记者采访，他说：“开展主题读书活动既是创建学习型企业的具体工作，也是统一思想，凝心聚力的重要途径，《我为公司 公司为我》一书阐述的理念也是公司‘十一五’以来在实行，在宣介，在丰蕴的企业文化。全公司干部员工要充分认识开展主题读书活动的重要意义，各级党组织要强化对读书活动的引导，要以全新的视角，站在公司发展的新高度，进一步提升理念，把读书活动抓紧抓好。要多项措施保障读书活动顺利开展。要把读书活动纳入创建学习型党组织、争当学习型员工的整体工作中统筹安排，积极打造学习平台，建立了行之有效的读书形式和学习制度，如围绕读书活动举办专题板报，以开展作品赏析、章节推荐、心得交流互动等形式，有效推进读书活动。”

汪海旺表示要把读书活动在构建学习机制上下功夫，与日常工作相结合，与公司实行的员工长效培训机制相结合，使学习活动制度化、常态化。努力促进干部员工掌握新理念、新知识、新技能，用创新思维谋划和安排工作，在实践中成长成才。

据悉，五公司“十一五”以来，先后向全员推介《细节决定成败》、《致加西亚的信》、《没有任何借口》、《格兰仕精神》、《学哲学用哲学》、《责任胜于能力》等励志书籍，把员工思想统一到公司党委和公司的战略部署之中，形成了“聚精会神抓管理，一心一意谋发展”的强大合力。弘扬了正气，凝聚了人气，助推了发展，着力打造了具有五公司特色的感恩文化、制度文化、典型文化、和谐文化，推出了《铿锵足音》、《公司就是我的船》、《读书札记》、《榜样》等一批文化产品。

持续开展主题读书活动（吴健/摄）

建设学习型企业（吴健/摄）

公司领导为代表们发放主题读本（吴健/摄）

稿件录入：李茂    责任编辑：李茂