公司领导班子民主测评赢得“满堂彩”

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2011-02

新闻来源：宣传部浏览次数：日期：2011-02-23

2月22日，公司四届一次职工代表大会对公司领导班子进行民主测评，所有班子成员均以优异成绩获得好评。

大会应到代表119人，实到107人，符合法定人数。

大会以无记名投票的形式对公司领导班子进行了民主测评，到会的107名代表全部参与了投票。公司人力资源部部长沈文胜主持测评会议。整个测评过程公正、公开、透明。

2月21日，公司全体领导班子成员向大会报告了2010年以来学习、工作和廉洁自律情况，并查找自身存在问题和不足，明确了下一步工作思路和整改措施。根据述职述廉情况，代表们分组讨论了行政工作报告、党委书记讲话和职代会报告，充分酝酿了《公司2011年集体合同》，对公司领导班子一年来的工作情况进行了认真评议。代表们一致认为，在“十一五”期间，公司的生产经营、安全管理、项目建设、内部改革、党的建设和精神文明建设实现了公司发展史上的新跨越，企业规模进一步扩大，综合实力进一步增强，项目管理水平较大提高，员工生活质量明显改善，对公司领导班子过去五年的工作表示满意；公司领导的报告和讲话紧扣公司发展实际和主题，为企业确定了近期目标和描绘出远景规划，听后振奋人心、斗志高昂，对公司的未来发展充满信心。

公司董事长、党委书记贾恩增代表公司领导班子感谢职工代表提出的宝贵意见和建议，公司领导班子将认真对照，虚心接受；决不辜负广大员工的期望，扎扎实实做好2011年各项工作。加强学习，切实提高统领全局的能力；强化管理，确保实现年度各项奋斗目标；创先争优，不断提高项目党建工作水平；转变作风，着力打造精干高效领导团队；关心员工，全面构建和谐企业。让广大员工生活的更加幸福，更有尊严。

近年来，随着企业规模的不断扩大，公司项目逐年增多且相对分散，公司领导实行区域负责制，对项目施工生产和管理中出现的问题予以及时指导，为公司“十一五”以来取得的辉煌成绩发挥了巨大作用。职代会期间，与会代表充分发挥民主监督权利，客观公正对公司公司领导实行民主评议，推进了企业和谐发展。