中国中铁四局集团第五工程有限公司

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2011-02

中铁四局五公司四届一次职工代表大会隆重召开

新闻来源:宣传部浏览次数:日期:2011-02-21

新起点承载新使命,新征程铸就新辉煌。2月21日上午,中铁四局五公司四届一次职工代表大会在九江隆重召开。会议的主要任务是:认真回顾公司“十一五”期间所取得的显著成绩,全面总结2010年各项工作,安排部署2011年的主要任务,号召全体干部员工以更加饱满的精神状态、更加精细的管控措施、更加务实的工作作风,为把企业推向更高的发展平台而努力奋斗。

公司领导贾恩增、汪海旺、何宝柱、朱钢、钱枞雄、李会兴、王福恩、王圣涛、王闽建、李辉、胡勇、孙爱军、耿天宝、狄为民和大会主席团成员在主席台就座。

上午8时、公司党委副书记、大会执行主席何宝柱宣布大会开幕。

会议应到代表118人,实到109人,符合法定人数。

汪海旺向大会作了题为《科学谋划 提素增效 为把企业推向更高的发展平台而努力奋斗》的行政工作报告。

汪海旺全面总结和回顾了公司“十一五”期间和2010年各项工作所取得的显著成绩。他说,2010年是公司生产、营销任务极其繁重的一年,也是各项成果极为丰硕的一年。公司上下紧紧围绕“效益提升年”主题,以生产营销为中心、以效益提升为主线,求真务实,开拓奋进,不断推进标准化、制度化、格式化和精细化管理,企业生产、营销、改革、管理、效益等方面均取得了骄人的成绩,企业发展成果惠及员工,提前实现了股份公司党代会提出的“到‘十一五’末员工人均年收入突破5万元”的目标。

汪海旺深刻分析了企业当前面临的新形势,并对2011年的重点工作进行了全面部署。一是要精心运作,确保营销任务完成。充分认识营销形势的严峻性;积极构建高效运行的营销体系;统筹规划营销工作新格局;确保信用评价成绩优良。二是要自我加压,保持生产高位运行。明确责任,力保生产任务完成;密切监控,切实抓好安全质量;统一管理,全面掌控海外工程。三是要加大力度,促进管理纵深推进。持之以恒,使二次经营理念更加入心;再接再厉,使责任成本管理更加精细;深入推进,使财务审计管理更加规范;突出制约,使物资机械管理更加受控;狠抓落实,使问题整改系统更加高效。四是要优胜劣汰,推动改革不断深入。打造高效公司总部;完善人事制度管理;完善薪酬分配体系。五是要强化培训,打造素质过硬队伍。深入推进“四个一流”队伍建设;全面推行业务培训考核机制;重点强化中层干部队伍建设;有序推进专业人才队伍建设。

贾恩增在会上作了题为《瞄准新目标 再创新辉煌 为把公司建设成为四局标杆企业而努力奋斗》的重要讲话。

贾恩增系统回顾和总结了公司2010年和过去五年以来各项工作取得的辉煌业绩。他指出,2010年是国家“十一五”规划的收官之年,也是五公司站在生产营销“双50亿”平台上再创辉煌的一年。一年来,全公司坚持以党的十七届五中全会精神为指导,认真落实公司党委、公司关于年度发展目标的总体要求,生产营销双双突破60亿大关,创造历史新高;公司经济状况明显好转;项目管控、技术创新水平全面提升;党建思想政治工作进一步加强;和谐企业建设稳步推进,员工生活质量大幅度改善;企业创信夺誉成绩斐然。

回顾“十一五”企业发展历程,总结得失,有五个方面的经验:一是理清思路,解放思想是企业发展的基本前提;二是坚持改革,创新机制是企业发展的根本动力。三是完善制度,狠抓落实是企业发展的重要手段;四是政治引航,文化兴企是企业发展的重要保证;五是以人为本,共建和谐是企业发展的根本目的。

贾恩增指出,“十二五”时期,是公司在“十一五”高起点上保持稳定发展的重要时期。既面临着良好的发展机遇,更面临着严峻的历史挑战。“十二五”时期公司发展的总体思路是:以科学发展为主题,以质量效益型发展为主线,紧紧围绕打造中铁四局标杆企业中心目标,实施加快发展、转型发展两大战略,突出技术、项目、财务三项管理,推进制度规范化、现场标准化、管理精细化、手段信息化四化建设,实现发展方式、管理方式、体制机制、政治工作、员工素质五大转变,全面构建产业布局合理、竞争优势突出、内部和谐发展的新局面,确保“十二五”战略目标的顺利实现。

贾恩增强调,2011年是“十二五”开局之年、起步之年,也是公司在生产营销“双超60亿元”基础上实现规模再扩张、效益再提升、实力再增强的关键之年。各级党组织要坚持以科学发展观为指导,以创先争优活动为主题,以落实局党委两个《实施意见》为主线,进一步加强各级领导班子建设、项目党组织建设、党员队伍建设和企业文化建设,不断强化政治核心和服务保证作用,为“十二五”开好局、起好步提供强有力的政治保证,以优异成绩向建党90周年献礼。

李会兴在会上作了题为《深化民主管理  维护合法权益 为公司又好又快发展做出新贡献》的职代会报告。

李会兴指出,一年来,在上级工会和公司党委的正确领导下,在公司行政的大力支持下,公司各级工会组织充分发挥职代会在职工民主管理中的主渠道作用,认真履行表达和维护职工合法权益的基本职责,圆满地完成了公司三届四次职代会提出的各项工作目标。对于2011年工作,要围绕中心、服务大局,进一步完善基层民主建设、职工经济技术创新、职工扶贫帮困、女职工特殊权益维护和基层工会组织建设机制,团结动员广大职工为实现全公司年度各项奋斗目标建功立业。

公司副总经理钱枞雄向大会作了《提案审理情况情况工作报告》。

公司总会计师耿天宝作了《职工福利资金使用情况报告》与《业务招待费使用情况报告》。

会上,公司领导班子成员向大会做了述职、述廉报告。

 

大会现场(吴健/摄)

 

董事长 党委书记贾恩增作重要讲话(吴健/摄)

 

总经理汪海旺作行政工作报告(吴健/摄)

 

党委副书记何宝柱宣布大会开幕(吴健/摄)

 

工会主席李会兴作职代会工作报告(吴健/摄)

 

与会离退休同志代表(吴健/摄)

 

与会代表认真听取报告(吴健/摄)

 

认真记录(吴健/摄)

 

细读报告(吴健/摄)

 

稿件录入:吴健    责任编辑:吴健



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